「松戸市リサイクルセンター」委託業務として、当センターへの搬 入物の選別業務を行い、松戸市のリサイクル、ごみの資源化促進

• フルタイム
• 3人 欠員補充

◇育児休業取得実績あり 【事業主の皆さまへ】採用の際は、労働条件通知書を必ず交付して 下さい。（労働基準法第１５条）また、求人票の内容と相違のない ようお願いします。

応募内容詳細について

• 職種

  選別業務／正社員 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢が60歳のため

• 就業時間

  8時30分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 2時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.5日

• 基本給

  185,000円～210,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  時間外手当

• 合計賃金

  185,000円～210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1,720円～2,580円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.70ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 日曜日の他、１日休み 年末年始休暇、夏季休暇

• 年間休日数

  107日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒271-0041 千葉県松戸市七右衛門新田316-4 松戸市リサイクルセンター

• 最寄り駅

  ＪＲ武蔵野線・つくばエクスプレス線 南流山駅 徒歩 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 35人、 就業場所 22人、 うち女性 8人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 3年以上

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 40,000円

• 採用人数

  3人 欠員補充

• 仕事内容

  「松戸市リサイクルセンター」委託業務として、当センターへの搬 入物の選別業務を行い、松戸市のリサイクル、ごみの資源化促進

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり 採用から６０日間 異なる 日給 ８，０００円～

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり ・

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  88:廃棄物処理業

• 産業小分類名

  881:一般廃棄物処理業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒271-0041 千葉県松戸市七右衛門新田316-4、 最寄り駅 ＪＲ武蔵野線・つくばエクスプレス線 南流山駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ◇育児休業取得実績あり 【事業主の皆さまへ】採用の際は、労働条件通知書を必ず交付して 下さい。（労働基準法第１５条）また、求人票の内容と相違のない ようお願いします。