経理事務全般 入出金管理業務及び関連書類 総務事務関連 給与計算、社保厚生、労働保険事務、庶務業務 パソコンを使いこなせる方

• フルタイム
• 1人 欠員補充

【ハローワークからのお願い／求人者・求職者の皆様へ】 採用時には労働条件通知書や雇用契約書等の書面により、労働条件 を確認して下さい。 【応募にはハローワーク紹介状が必要です】

応募内容詳細について

• 職種

  経理事務 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢60歳

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時30分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 2時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  22.1日

• 基本給

  190,000円～230,000円

• 定額的に支払われる手当

  職務手当 10,000円～50,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  住宅手当（世帯主） 20，000円

• 合計賃金

  200,000円～280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1.50％～2.00％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.57ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 第２・４土曜日休日 年末年始、夏季

• 年間休日数

  100日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  京浜急行線 能見台駅 徒歩 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 20人、 就業場所 20人、 うち女性 4人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 3年以上

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  経理事務全般 入出金管理業務及び関連書類 総務事務関連 給与計算、社保厚生、労働保険事務、庶務業務 パソコンを使いこなせる方

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  必須 経理実務経験

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２カ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり 職務内容により規定あり

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  08:設備工事業

• 産業小分類名

  083:管工事業（さく井工事業を除く）

• 選考方法

  面接（予定1回）、その他

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 履歴書はＰＣ作成可、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒236-0017 神奈川県横浜市金沢区西柴1-8-27、 最寄り駅 京浜急行線 能見台駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  【ハローワークからのお願い／求人者・求職者の皆様へ】 採用時には労働条件通知書や雇用契約書等の書面により、労働条件 を確認して下さい。 【応募にはハローワーク紹介状が必要です】