保育終了後、休園日、長期休業日における預かり保育の全般業務

• パート
• 1人 増員

・健康保険および雇用保険は、勤務日数により加入します。 ・勤務開始時間は相談のうえ変更可ですが、終業時間は変更不可で す。 ・扶養範囲内で勤務について応相談。 ・契約更新：次回以降は原則１年更新（４月１日～翌年３月３１日 ）

応募内容詳細について

• 職種

  預かり保育担当者 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり 希望者がいなかったため、正職員への転換なし。

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ?2024年3月31日 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  14時45分～18時45分

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,300円～1,300円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,300円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 50,000円～100,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  小田急線 新百合ヶ丘～バス かわさき記念病院前駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 40人、 就業場所 40人、 うち女性 33人、 うちパート 17人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  保育終了後、休園日、長期休業日における預かり保育の全般業務

• 学歴

  必須 短大以上

• 必要な経験等

  あれば尚可 幼稚園、保育園、幼児教室などでの勤務経験

• 必要な免許資格

  幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） 必須 保育士 必須 いずれかの資格を所持で可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

  教育時間終了後や長期休業など、屋外では遊具遊びをしたり、屋内 では豊富な玩具遊びをしたりして、保護者が迎えに来るまで園児を 預かります。預かり保育を利用する園児は１日当り４０人前後です が、専任の教諭が３名いますので、その補助的な仕事になります。 また、当園の預かり保育は、教育時間の保育とは違い、遊び中心の 活動のため、保育経験があれば誰でも担うことができます。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  教育、学習支援業

• 産業中分類名

  81:学校教育

• 産業小分類名

  811:幼稚園

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒216-0013 神奈川県川崎市宮前区潮見台6-1、 最寄り駅 小田急線 新百合ヶ丘～バス かわさき記念病院前駅

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・健康保険および雇用保険は、勤務日数により加入します。 ・勤務開始時間は相談のうえ変更可ですが、終業時間は変更不可で す。 ・扶養範囲内で勤務について応相談。 ・契約更新：次回以降は原則１年更新（４月１日～翌年３月３１日 ）