◇店頭販売、接客応対、レジ業務、商品の発注、品出し、 検品、在庫管理、店内装飾、ポップ作成 スタッフ教育・シフト管理 その他

• フルタイム
• 2人 増員

・マイカー通勤の場合、駐車場は自己契約・自己負担となります。 【自主応募の場合は、紹介状を不要とする】 【事業主の皆様へ】 採用時には、労働条件通知書を必ず交付して下さい。 （労働基準法第１５条） また、求人票の内容と相違ないようお願いします。

応募内容詳細について

• 職種

  コンビニ販売員／正社員 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 7時00分～22時00分の時間の間の8時間

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.6日

• 基本給

  240,000円～300,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  240,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 シフト制

• 年間休日数

  105日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒270-0014 千葉県松戸市小金16番地 ファミリーマート松戸小金店

• 最寄り駅

  ＪＲ常磐線 北小金駅 徒歩 3分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 44人、 就業場所 15人、 うち女性 10人、 うちパート 14人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ◇店頭販売、接客応対、レジ業務、商品の発注、品出し、 検品、在庫管理、店内装飾、ポップ作成 スタッフ教育・シフト管理 その他

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  あれば尚可 コンビニエンス経験、管理職経験 （経験が無くても丁寧に指導します。）

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 異なる 時給１，０３０円

• 事業所からのメッセージ

  初めてコンビニエンスに応募される方でも誠実でやる気を持って業 務に取り組める方、歓迎致します。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  56:各種商品小売業

• 産業小分類名

  569:その他の各種商品小売業（従業者が常時５０人未満のもの）

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒270-0014 千葉県松戸市小金16番地、 最寄り駅 ＪＲ常磐線 北小金駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 3分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・マイカー通勤の場合、駐車場は自己契約・自己負担となります。 【自主応募の場合は、紹介状を不要とする】 【事業主の皆様へ】 採用時には、労働条件通知書を必ず交付して下さい。 （労働基準法第１５条） また、求人票の内容と相違ないようお願いします。