＜市役所や学校へ物品販売をしている会社です＞ ・納品エリア：松戸市・柏市・流山市 ・社用車：主に軽自動車（ＡＴ車） ※入社後

• パート
• 1人 増員

◇年次有給休暇は法定通り付与 ◇雇用保険は２０時間以上の労働時間から加入 （加入保険は雇用条件により異なる） 「未経験の方でも丁寧にサポートさせていただきます」 【事業主の皆様へ】採用時には労働条件通知書を必ず交付して下さ い（労働基準法第１５条）。また、求人票の内容と相違のないよう お願いします。

応募内容詳細について

• 職種

  配達員（納品） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  13時00分～17時00分 13時00分～16時30分 12時30分～16時00分 12時30分～17時00分の時間の間の3時間以上 又は12：30～17：00の間の3～4時間 ＊相談可

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週4日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,150円～1,150円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,150円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 5日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円～30円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 学校の長期休業期間（春・夏・冬休み等）は休み

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ常磐線 馬橋駅 徒歩 8分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 4人、 就業場所 4人、 うち女性 4人、 うちパート 4人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 日額 340円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ＜市役所や学校へ物品販売をしている会社です＞ ・納品エリア：松戸市・柏市・流山市 ・社用車：主に軽自動車（ＡＴ車） ※入社後

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  60:その他の小売業

• 産業小分類名

  602:じゅう器小売業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒271-0044 千葉県松戸市西馬橋1-11-1、 最寄り駅 ＪＲ常磐線 馬橋駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 8分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ◇年次有給休暇は法定通り付与 ◇雇用保険は２０時間以上の労働時間から加入 （加入保険は雇用条件により異なる） 「未経験の方でも丁寧にサポートさせていただきます」 【事業主の皆様へ】採用時には労働条件通知書を必ず交付して下さ い（労働基準法第１５条）。また、求人票の内容と相違のないよう お願いします。