◇亀田医療技術専門学校・看護学科の専任教員として、 講義・演習指導、臨地実習指導、担当業務といった 学生指導全般のお仕事で

• フルタイム
• 2人 欠員補充

【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

応募内容詳細について

• 職種

  看護専門学校の専任教員 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢が60歳のため

• 就業時間

  8時00分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.2日

• 基本給

  195,000円～375,000円

• 定額的に支払われる手当

  資格手当 30,000円～30,000円職種手当 50,000円～50,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  275,000円～455,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり～4,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 指定休日（年間３６日），年末年始，夏季休日

• 年間休日数

  122日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒296-0041 千葉県鴨川市東町1343の4

• 最寄り駅

  ＪＲ 安房鴨川駅 車 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  就業場所 43人、 うち女性 34人、 うちパート 6人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 4年以上

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 50,000円

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  ◇亀田医療技術専門学校・看護学科の専任教員として、 講義・演習指導、臨地実習指導、担当業務といった 学生指導全般のお仕事で

• 学歴

  必須 専修学校以上

• 必要な経験等

  必須 看護師の経験５年以上

• 必要な免許資格

  看護師 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  教育、学習支援業

• 産業中分類名

  81:学校教育

• 産業小分類名

  816:高等教育機関

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒296-0001 千葉県鴨川市横渚462

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  その他 書類選考後、本人に連絡

• 選考場所

  〒296-0041 千葉県鴨川市東町1343の4、 最寄り駅 ＪＲ 安房鴨川駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）