・２ｔトラックへの商品の積込、仕分作業・ドライバーに同乗して 、納品先での納品、検品作業を補助する。

• フルタイム
• 2人

特別に支給される手当について・無事故手当：試用期間終了後より ・資格手当：資格の内容により、当社基準で支給・業務手当：業務 の内容により、当社基準で支給

応募内容詳細について

• 職種

  ２ｔトラック配送助手／千葉市稲毛区 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢が60歳の為

• 就業時間

  5時00分～14時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.0日

• 基本給

  168,000円～168,000円

• 定額的に支払われる手当

  通信手当 3,000円～3,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  171,000円～171,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～1,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 40,000円～100,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 夏期３日・年末年始５日

• 年間休日数

  125日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町359-2

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 75人、 就業場所 72人、 うち女性 6人、 うちパート 21人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 5年以上

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 日額 900円

• 採用人数

  2人

• 仕事内容

  ・２ｔトラックへの商品の積込、仕分作業・ドライバーに同乗して 、納品先での納品、検品作業を補助する。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 準中型自動車運転免許（入社後の取得可）

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １カ月 異なる 時給 １０５０円

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  運輸業、郵便業

• 産業中分類名

  44:道路貨物運送業

• 産業小分類名

  441:一般貨物自動車運送業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町359-2

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町359-2

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  特別に支給される手当について・無事故手当：試用期間終了後より ・資格手当：資格の内容により、当社基準で支給・業務手当：業務 の内容により、当社基準で支給