〇軽度の障害のある方（精神知的）４～５人の入居者の方々 の（１拠点）自立を目指し、サービス管理者、生活支援員と共に 入居者

• パート
• 2人 増員

＊昇給は本人の実績、勤怠、能力等に勘案して定めます。 ＊就業時間及び就業日数は応相談 ＊（１）夜勤は１８歳以上の方。深夜労働の為（労基法第６１条） ＊労働条件により加入保険、年次有給休暇日数及び休憩時間は異な ります。 ＊ご希望の方はハローワークの窓口でご相談下さい。連絡を受けた 上で、面接日時の調整をいたします。面接時には、履歴書（写真 貼付）、職務経歴書、ハローワークの紹介状をご持参下さい。

応募内容詳細について

• 職種

  世話人（パート） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 18時30分～8時30分 6時00分～21時00分の時間の間の3時間以上 ＊就業時間応相談 （1）夜勤（休憩時間300分）

• 休憩時間

  300分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週1日～週5日

• 基本給

  1,026円～1,100円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,026円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  その他 翌月末払い

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日

• 週休二日

  毎週 ＊就業日数応相談 ＊土日の両方又はどちらかと祝日勤務を希望

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ内房線 五井駅 又は 八幡宿駅 車 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 4人、 就業場所 4人、 うち女性 3人、 うちパート 3人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 15,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  〇軽度の障害のある方（精神知的）４～５人の入居者の方々 の（１拠点）自立を目指し、サービス管理者、生活支援員と共に 入居者

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

  定年制他、労働条件については、雇用契約書にて通知

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  855:障害者福祉事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒290-0051 千葉県市原市君塚3丁目21-12、 最寄り駅 ＪＲ内房線 五井駅 又は 八幡宿駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊昇給は本人の実績、勤怠、能力等に勘案して定めます。 ＊就業時間及び就業日数は応相談 ＊（１）夜勤は１８歳以上の方。深夜労働の為（労基法第６１条） ＊労働条件により加入保険、年次有給休暇日数及び休憩時間は異な ります。 ＊ご希望の方はハローワークの窓口でご相談下さい。連絡を受けた 上で、面接日時の調整をいたします。面接時には、履歴書（写真 貼付）、職務経歴書、ハローワークの紹介状をご持参下さい。