・倉庫に集合し塗料や資材を積み込み各現場に向かいます。 ・お客様の選ばれた色の塗料をローラーやハケを使って壁・屋根等 を塗

• フルタイム
• 1人

＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ※仕事にはプライドを持ち日々研鑽を重ねています。 職人として腕を磨きたい方、是非、一緒にやりませんか！ 【事業主の皆様へ】採用時には労働条件通知書を必ず交付してくだ さい（労働基準法１５条）。また、求人票と相違のないようお願い します。

応募内容詳細について

• 職種

  一般建物の外壁塗装及び内装塗装工「受注増加の為急募！」 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～17時00分

• 休憩時間

  120分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 30時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 ・

• 月平均（週所定）労働日数

  21.2日

• 基本給

  178,500円～336,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・時間外手当 ＊見習い：日給 8，500円～ 経験者：日給 8，500円～16，000円 ＊月額賃金は日給×21日

• 合計賃金

  178,500円～336,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 8,500円～16,000円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 日曜＋他１日（シフトによる）／夏期休暇・年末年始休暇有／雨天 時や繁忙期には日曜出勤も有（その場合、別日に振替となります）

• 年間休日数

  110日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  北総線 北国分駅 徒歩 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 4人、 就業場所 4人、 うち女性 2人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ・倉庫に集合し塗料や資材を積み込み各現場に向かいます。 ・お客様の選ばれた色の塗料をローラーやハケを使って壁・屋根等 を塗

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり ・

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  07:職別工事業（設備工事業を除く）

• 産業小分類名

  077:塗装工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒271-0082 千葉県松戸市二十世紀が丘戸山町38-10、 最寄り駅 北総線 北国分駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ※仕事にはプライドを持ち日々研鑽を重ねています。 職人として腕を磨きたい方、是非、一緒にやりませんか！ 【事業主の皆様へ】採用時には労働条件通知書を必ず交付してくだ さい（労働基準法１５条）。また、求人票と相違のないようお願い します。