主に鉄道車輌や信号設備に使用されるプリント基板の検査を行いま す。業務の状況に応じ、製造、組立も行います。

• パート
• 2人 増員

＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊マイカー通勤の場合の通勤手当は、会社規定により支給額を算出 します。 ＊加入保険、有給休暇は、採用条件により法定通りの適用、付与と なります。

応募内容詳細について

• 職種

  電子部品の検査及び製造・組立【急募】 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～44歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図るため

• 就業時間

  9時00分～14時50分

• 休憩時間

  50分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,112円～1,112円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,112円～1,112円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 5日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 会社カレンダーによる ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒242-0018 神奈川県大和市深見西6-4-36 大和工場

• 最寄り駅

  大和駅 徒歩 20分

• 転勤の可能性

  あり 横浜工場

• 従業員数

  企業全体 47人、 就業場所 22人、 うち女性 15人、 うちパート 15人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  主に鉄道車輌や信号設備に使用されるプリント基板の検査を行いま す。業務の状況に応じ、製造、組立も行います。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

  鉄道車両、鉄道信号、医療機器、半導体関連の各装置に使われるプ リント基板のＡＳＳＹを行っております。少量多品種で高品質を求 められる製品要求に対し、様々な製造設備、検査設備を使用し、交 通インフラに大きく影響を与えるこの仕事に、楽しさと誇りを感じ ます。 まずはお電話下さい。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  29:電気機械器具製造業

• 産業小分類名

  293:民生用電気機械器具製造業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒242-0018 神奈川県大和市深見西6-4-36、 最寄り駅 大和駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊マイカー通勤の場合の通勤手当は、会社規定により支給額を算出 します。 ＊加入保険、有給休暇は、採用条件により法定通りの適用、付与と なります。