園での生活や遊びを通して、子どもたちの基本的な生活の自立・心 身の健やかな成長発達を支援する仕事です。・保育計画の作成 ・

• フルタイム
• 3人 欠員補充

＊ご応募の際は、事前に採用担当者までご連絡下さい。 ＊通勤手当については、徒歩・自転車通勤の場合は手当はありませ ん。

応募内容詳細について

• 職種

  保育教諭 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分～16時10分 8時30分～17時10分 9時30分～18時10分 8時00分～16時40分の時間の間の0時間 交代制勤務

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.4日

• 基本給

  189,000円～194,000円

• 定額的に支払われる手当

  バス手当 10,000円～10,000円処遇改善手当 5,000円～5,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  204,000円～209,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 21日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり100円～700円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年3回、 賞与金額 計 4.20ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 基本的には週休二日制ですが、園行事の際の出勤や、２ヶ月に１度 程度の土曜保育当番があります。

• 年間休日数

  120日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  あり 本園

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 33人、 就業場所 30人、 うち女性 27人、 うちパート 13人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他（東京海上保険）

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 不問

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 4,200円

• 採用人数

  3人 欠員補充

• 仕事内容

  園での生活や遊びを通して、子どもたちの基本的な生活の自立・心 身の健やかな成長発達を支援する仕事です。・保育計画の作成 ・

• 学歴

  必須 短大以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  保育士 必須 幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） 必須 いずれかの資格を所持で可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  教育、学習支援業

• 産業中分類名

  81:学校教育

• 産業小分類名

  811:幼稚園

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考、筆記試験

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後2日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒370-0074 群馬県高崎市下小鳥町76-8

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒370-0074 群馬県高崎市下小鳥町76-8

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊ご応募の際は、事前に採用担当者までご連絡下さい。 ＊通勤手当については、徒歩・自転車通勤の場合は手当はありませ ん。