当社で運営するＧＧＣ前橋小相木店でのホール業務です。 ●お客様のご案内・ご注文対応 ●料理のご提供やドリンク作り ●かんたん

• パート
• 2人 欠員補充

＊加入保険は要件を満たした場合加入。 ＊有給休暇は法定通り。 ＊制服あり（黒いパンツと黒い靴はご自分で用意して頂きます） ＊３ヶ月ごとに社割クーポンを配布。 【手当の詳細】 通し手当（昼・夜通し勤務場合支給）： ２００円／日＋まかない無料 大入り手当（規定以上の売上げが合った場合支給）：５００円支給 好感度手当（規定クリアした場合支給）：最大１０，０００円／月 ”仕事を通してスキルアップしたい” ”社会人としてのマナーを身につけたい” ”友達をつくりたい””仕事中も自分らしい容姿でいたい” ”子育ての悩みを相談したい” ”仕事もプライベートの時間も充実させたい” ご応募をお待ちしております。 【２／２２ 子育て支援合同企業説明会】併用求人 ＊子育て支援合同企業説明会後も応募可能です。

応募内容詳細について

• 職種

  ステーキハンバーグ店のホール（昼のみ／土日休み）前橋 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり 女性２名、男性１名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 1ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 10時00分～14時00分 11時00分～15時00分 11時00分～14時00分 10時00分～16時00分の時間の間の4時間程度 12時から16時、10時から13時、 9時から13時もあり。 イベント日等で変更がある場合がありますが、 事前にシフトで掲示。掲示後の変更も可。応相談。

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  1,050円～1,150円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊まかない手当：1食300円 昼夜勤務でまかない無料。 ＊誕生日に3，000円の食事券支給。 他、通し手当・大入り手当・好感度手当あり。 詳細については、求人に関する特記事項欄参照

• 合計賃金

  1,050円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円～50円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 平日の昼のみで可。シフト制による。 春休み、夏休み、冬休み、介護などの長期休暇可。

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒371-0831 群馬県前橋市小相木町 580-1 ＧＧＣ前橋小相木店

• 最寄り駅

  新前橋駅 徒歩 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 120人、 就業場所 20人、 うち女性 10人、 うちパート 18人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  当社で運営するＧＧＣ前橋小相木店でのホール業務です。 ●お客様のご案内・ご注文対応 ●料理のご提供やドリンク作り ●かんたん

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり おおむね３か月程度 異なる 時給マイナス５０円

• 事業所からのメッセージ

  平日の昼働ける方急募。１分単位で給与計算。 お子様が学校、保育所等にいっている間だけで可。 お肉がすき、人としゃべる事が好きであれば 経験は問いません。髪色自由、ピアスＯＫ。 しばらく仕事をお休みしていた主婦（夫）の方大歓迎。 忙しい時もあります。どちらかと言えば体育会系です。 鉄板は重いし、料理は熱いので注意が必要です。 お客様に喜んでいただけるサービスを提供するために 時には厳しく注意することもあります。 ”来た時よりも幸せに”という会社理念をもとに、 お客様に「美味しかった！」「また来るね！」と 言っていただけるためです。ぜひ、お店にきて ご自身の目でそこで働いている仲間を 確認してください。 ＹＯＵＴＵＢＥ，ホームページもご参照ください。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり 離職期間等により賃金を決定

• 研修制度

  可 ●開店準備、閉店作業 ●接客用語、挨拶の仕方 ●お客様のご案内・ご注文対応 ●お肉やハンバーグの仕込みや調理 ●レジ操作、おぼんの持ち方 ●接客用語、お辞儀の仕方

• その他特記・補足事項

  再雇用制度の上限年齢はなし

• 産業大分類名

  宿泊業、飲食サービス業

• 産業中分類名

  76:飲食店

• 産業小分類名

  761:食堂、レストラン（専門料理店を除く）

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 もしくは面接時持参、 郵送の送付場所 〒371-0831 群馬県前橋市小相木町 580-1 ＧＧＣ前橋小相木店

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒371-0831 群馬県前橋市小相木町 580-1、 最寄り駅 新前橋駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊加入保険は要件を満たした場合加入。 ＊有給休暇は法定通り。 ＊制服あり（黒いパンツと黒い靴はご自分で用意して頂きます） ＊３ヶ月ごとに社割クーポンを配布。 【手当の詳細】 通し手当（昼・夜通し勤務場合支給）： ２００円／日＋まかない無料 大入り手当（規定以上の売上げが合った場合支給）：５００円支給 好感度手当（規定クリアした場合支給）：最大１０，０００円／月 ”仕事を通してスキルアップしたい” ”社会人としてのマナーを身につけたい” ”友達をつくりたい””仕事中も自分らしい容姿でいたい” ”子育ての悩みを相談したい” ”仕事もプライベートの時間も充実させたい” ご応募をお待ちしております。 【２／２２ 子育て支援合同企業説明会】併用求人 ＊子育て支援合同企業説明会後も応募可能です。