高齢者または障害者宅を訪問して、身体介護生活援助を行う。 ・買い物 ・調理 ・掃除 ・洗濯 ・おむつ交換 ・入浴介助等 ・月１回

• パート
• 1人 欠員補充

・月単位の予定表により勤務。 勤務日、勤務時間等は相談可。 ・土日、祝日に働くことができる方歓迎します。 ・前年度、稼働時間に応じて決算手当を支給。 ・有給休暇は法定通り ※年度ごとの契約になります。

応募内容詳細について

• 職種

  訪問介護員 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ?2024年3月31日 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～18時00分の時間の間の3時間程度

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 1時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日以内

• 基本給

  1,000円～1,800円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・移動費1訪問 350円 ・勤務時間外、土日祝日勤務 割増賃金

• 合計賃金

  1,000円～1,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 21日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり～50円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 勤務表による

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒370-2316 群馬県富岡市富岡1439-1 富岡市社会福祉協議会 富岡市内の高齢者の方宅又は障害者の方宅

• 最寄り駅

  上信電鉄線 上州富岡駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 61人、 就業場所 36人、 うち女性 27人、 うちパート 14人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  高齢者または障害者宅を訪問して、身体介護生活援助を行う。 ・買い物 ・調理 ・掃除 ・洗濯 ・おむつ交換 ・入浴介助等 ・月１回

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  ホームヘルパー2級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １週間程度 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  859:その他の社会保険・社会福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接日当日持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒370-2316 群馬県富岡市富岡1439-1、 最寄り駅 上信電鉄線 上州富岡駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 1分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・月単位の予定表により勤務。 勤務日、勤務時間等は相談可。 ・土日、祝日に働くことができる方歓迎します。 ・前年度、稼働時間に応じて決算手当を支給。 ・有給休暇は法定通り ※年度ごとの契約になります。