＊利用者からのアセスメント聴き取り ＊居宅サービス計画の作成、サービスの調整 ＊サービス担当者の会議の開催、利用者モニタリ

• パート
• 1人 欠員補充

＊通勤手当は会社規定による。 ＊有給休暇は法定通り。 ＊社会保険は要件を満たした場合加入。 ＊欠員募集 ＊昇給・賞与は会社業績および本人の能力実績により変動します。 ＊正社員登用の可能性あり ＊６カ月後に勤務状態によっては無期雇用・正社員に切り換わるこ ともあります。 ＊正社員登用後、定年制７０歳が適用されます。

応募内容詳細について

• 職種

  介護支援専門員 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ５名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時45分～16時30分 8時30分～16時15分 9時00分～16時45分 （1）～（3）のいずれかの勤務で可。 ※就業時間は相談可能です。

• 休憩時間

  45分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週4日程度

• 基本給

  1,150円～1,350円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,150円～1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり25円～25円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 0.70ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 年末年始

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒370-0026 群馬県高崎市下滝町11-7 居宅介護支援事業所いきいき

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 34人、 就業場所 4人、 うち女性 3人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 1年以上

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ＊利用者からのアセスメント聴き取り ＊居宅サービス計画の作成、サービスの調整 ＊サービス担当者の会議の開催、利用者モニタリ

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３カ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒370-0026 群馬県高崎市下滝町11-7

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊通勤手当は会社規定による。 ＊有給休暇は法定通り。 ＊社会保険は要件を満たした場合加入。 ＊欠員募集 ＊昇給・賞与は会社業績および本人の能力実績により変動します。 ＊正社員登用の可能性あり ＊６カ月後に勤務状態によっては無期雇用・正社員に切り換わるこ ともあります。 ＊正社員登用後、定年制７０歳が適用されます。