入所施設の調理のお仕事です。 ５０食程度の調理・盛り付け・食器洗浄などを行っていただきます 。 『応募にはハローワーク紹介状

• フルタイム
• 1人 その他 労働環境改善のため

＊ 昇給は、実績により支給 ＊ 臨時職員として６ヶ月勤務すると、正規職員への昇給試験（３ ・９月に実施）を受け昇給する。（ただし、一定の勤務状況を確認 ） ＊ 有給休暇は原則的に採用日時点で１０日の付与ですが採用日に よってことなる場合があります。（詳細はお問合せください）

応募内容詳細について

• 職種

  調理員（第二陽光園）／邑楽町 job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 臨時職員 あり あり

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 6時00分～15時00分 8時15分～17時15分 10時00分～19時00分 1ヵ月毎のシフト制

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  19.9日

• 基本給

  160,400円～179,900円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊基本給 高校卒：160，400円 短大専門卒：167，400円 4大卒：179，900円

• 合計賃金

  160,400円～179,900円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～2,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 4.40ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 ローテーションによる。

• 年間休日数

  126日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒370-0614 群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀837 第二陽光園

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 105人、 就業場所 6人、 うち女性 5人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  あり 上限 70歳まで

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 55,000円

• 採用人数

  1人 その他 労働環境改善のため

• 仕事内容

  入所施設の調理のお仕事です。 ５０食程度の調理・盛り付け・食器洗浄などを行っていただきます 。 『応募にはハローワーク紹介状

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  859:その他の社会保険・社会福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒370-0614 群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀837

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊ 昇給は、実績により支給 ＊ 臨時職員として６ヶ月勤務すると、正規職員への昇給試験（３ ・９月に実施）を受け昇給する。（ただし、一定の勤務状況を確認 ） ＊ 有給休暇は原則的に採用日時点で１０日の付与ですが採用日に よってことなる場合があります。（詳細はお問合せください）