◇子育て世代大歓迎！未経験者大歓迎！経験不問！学歴不問！◇ 医療施設内の清掃業務を行っていただきます。 ・病室、共同トイレ

• パート
• 6人 増員

＊子育て世代大歓迎！趣味や家族のためにと思うスタッフ大歓迎！ ＊シニア・中高年世代歓迎！ ＊幅広いスタッフが活躍しています。 ＊従業員無料駐車場あり ＊作業服貸与 ＊昇給は、きちんとした評価制度により決定します。 ＊加入保険・有給休暇・休憩時間等に関しましては所定労働日数・ 時間により法定基準に従います。 ＊４ヶ月に一度、育成支援面談を実施し、一人ひとりの能力向上の お手伝いをしています。

応募内容詳細について

• 職種

  （請）医療施設内の日常清掃作業／さわらび医療福祉センター job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  請負

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～16時00分の時間の間の6時間程度 ＊就業時間応相談

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  940円～940円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  940円～940円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 5日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり5円～50円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 シフト制 ＊年次有給休暇は法定通り

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒370-0072 群馬県高崎市大八木町168-1 さわらび医療福祉センター

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 60人、 就業場所 3人、 うち女性 2人、 うちパート 3人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  6人 増員

• 仕事内容

  ◇子育て世代大歓迎！未経験者大歓迎！経験不問！学歴不問！◇ 医療施設内の清掃業務を行っていただきます。 ・病室、共同トイレ

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり 就業規則による

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  92:その他の事業サービス業

• 産業小分類名

  922:建物サービス業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後10日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒370-0072 群馬県高崎市大八木町168-1

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊子育て世代大歓迎！趣味や家族のためにと思うスタッフ大歓迎！ ＊シニア・中高年世代歓迎！ ＊幅広いスタッフが活躍しています。 ＊従業員無料駐車場あり ＊作業服貸与 ＊昇給は、きちんとした評価制度により決定します。 ＊加入保険・有給休暇・休憩時間等に関しましては所定労働日数・ 時間により法定基準に従います。 ＊４ヶ月に一度、育成支援面談を実施し、一人ひとりの能力向上の お手伝いをしています。