高崎高島屋内「クイック修理室」において洋服のお直し全般を行っ ていただきます。 ・パンツ丈詰め、袖丈詰め、ジャケットの巾詰

• パート
• 2人 増員

・昇給、賞与については業務実績による。 ・就業時間、日数については相談に応じます。 ・加入保険、有給休暇日数は雇用条件による ＊長期勤務できる方尚可（応相談） ＊事前連絡の上、面接日を確認して履歴書・ハローワークの紹介状 を持参してください。 ＊面接は就業場所にて行います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

応募内容詳細について

• 職種

  婦人服、紳士服のお直し・リフォーム業務／高崎市 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  10時00分～19時00分 シフト制

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 3時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日以上

• 基本給

  1,000円～1,100円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,000円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 10日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円～40円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 木曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週 シフトによる

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒370-0052 群馬県高崎市旭町45 高崎高島屋内 「アルター加工室」

• 最寄り駅

  ＪＲ高崎線 高崎駅 徒歩 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 100人、 就業場所 2人、 うち女性 2人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 50,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  高崎高島屋内「クイック修理室」において洋服のお直し全般を行っ ていただきます。 ・パンツ丈詰め、袖丈詰め、ジャケットの巾詰

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  必須 お直し縫製経験 工業用ミシン経験

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 異なる 時給９５０円

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり ＊

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  57:織物・衣服・身の回り品小売業

• 産業小分類名

  573:婦人・子供服小売業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒370-0052 群馬県高崎市旭町45 高崎高島屋内、 最寄り駅 ＪＲ高崎線 高崎駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・昇給、賞与については業務実績による。 ・就業時間、日数については相談に応じます。 ・加入保険、有給休暇日数は雇用条件による ＊長期勤務できる方尚可（応相談） ＊事前連絡の上、面接日を確認して履歴書・ハローワークの紹介状 を持参してください。 ＊面接は就業場所にて行います。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。