園児の保育業務 ・０才～２才までの保育の担当 ・１クラス５名の園児を担当します ・１２０名前後の園児がいます ＊複数の担任に

• パート
• 2人 増員

・保険加入は法定通り ・有給休暇は法定通り ＊就業時間について選択・相談可能 ＊土曜日（月１回程度）出勤できる方優遇・相談可能 ＊希望者には応募書類の返却有 ＊契約は年度毎になります ＊採用に関しての規定により採否の判断を行います ＊事前に電話連絡のうえ、面接日時をご確認ください。

応募内容詳細について

• 職種

  保育士 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年4月1日?2025年3月31日 あり（条件付きで更新あり） ＊契約更新条件：勤務評価による

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～18時00分 8時30分～17時30分 9時00分～16時00分 9：00～16：30 （4）9：00～13：00又は13：00～17：00 （5）7：00～9：00 ＊（4）（5）は休憩なし

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度

• 基本給

  1,000円～1,300円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,000円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 30人、 就業場所 29人、 うち女性 24人、 うちパート 7人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 1年以上

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 26,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  園児の保育業務 ・０才～２才までの保育の担当 ・１クラス５名の園児を担当します ・１２０名前後の園児がいます ＊複数の担任に

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  保育士 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  【ブランク・未経験者可能】 子どもが大好きな気持ちだけあれば十分です。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり 結婚等の退職後新規雇用条件で雇用。実績２名。

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  853:児童福祉事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒379-2153 群馬県前橋市上大島町860

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・保険加入は法定通り ・有給休暇は法定通り ＊就業時間について選択・相談可能 ＊土曜日（月１回程度）出勤できる方優遇・相談可能 ＊希望者には応募書類の返却有 ＊契約は年度毎になります ＊採用に関しての規定により採否の判断を行います ＊事前に電話連絡のうえ、面接日時をご確認ください。