当社の施設にて、介護職員としての仕事を担当していただきます。 ≪仕事内容≫ ・利用者様の食事を介助する仕事 ・利用者様の排泄

• フルタイム
• 2人 増員

＊有給休暇については、法定通り。 ＊昇給・賞与については、本人の能力、会社の業績による。

応募内容詳細について

• 職種

  介護職員 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢が65歳の為

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 6時30分～15時30分 8時30分～17時30分 10時30分～19時30分 （4）17：00～翌9：00 就業時間はシフト制

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.3日

• 基本給

  180,000円～200,000円

• 定額的に支払われる手当

  資格手当 1,000円～7,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  扶養手当 夜勤手当 1回につき6，000円

• 合計賃金

  181,000円～207,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 シフト制

• 年間休日数

  110日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  東部伊勢崎線 木崎駅 徒歩 3分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 18人、 就業場所 18人、 うち女性 16人、 うちパート 11人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 75歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  当社の施設にて、介護職員としての仕事を担当していただきます。 ≪仕事内容≫ ・利用者様の食事を介助する仕事 ・利用者様の排泄

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  必須 介護職としての夜勤の経験

• 必要な免許資格

  介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー2級 必須 介護福祉士 あれば尚可 准看護師 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり 資格により手当あり

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒370-0321 群馬県太田市新田木崎町486-7、 最寄り駅 木崎駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 3分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊有給休暇については、法定通り。 ＊昇給・賞与については、本人の能力、会社の業績による。