当社にて電気工事士・空調工事としての仕事を担当していただきま す。 ≪仕事内容≫ ・電気、配線等の工事を行う仕事。 ・エアコ

• フルタイム
• 2人 増員

＊有給休暇については、法定通り。 ※昇給、賞与の詳細については、本人の能力、会社の業績による。

応募内容詳細について

• 職種

  電気工事・空調工事 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時00分～17時00分

• 休憩時間

  80分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  22.6日

• 基本給

  250,000円～350,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  運転手当：1，000円～3，000円 皆勤手当：5，000円～10，000円 ＊給与幅は、経験・本人の能力による

• 合計賃金

  250,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他

• 年間休日数

  94日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒373-0852 群馬県太田市新井町540-2

• 最寄り駅

  太田駅 車 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 5人、 就業場所 2人、 うち女性 1人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 3,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  当社にて電気工事士・空調工事としての仕事を担当していただきま す。 ≪仕事内容≫ ・電気、配線等の工事を行う仕事。 ・エアコ

• 学歴

  必須 中学・義務教育学校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  第二種電気工事士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ヶ月 異なる 日給１０，０００円～ 面談による

• 事業所からのメッセージ

  やる気があれば誰でも出来る仕事です。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  08:設備工事業

• 産業小分類名

  081:電気工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒370-0321 群馬県太田市新井町540-2

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒373-0852 群馬県太田市新井町540-2、 最寄り駅 太田駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊有給休暇については、法定通り。 ※昇給、賞与の詳細については、本人の能力、会社の業績による。