＊商品や商材を荷受け場にて、受付、検品、受領押印、倉庫内へ フォークリフトにて、搬入、搬出、配送トラックの積込を主な 作業

• パート
• 1人 欠員補充

＊制服貸与 ＊従業員無料駐車場あり ＊ハローワークからの連絡土曜日：可 ＊加入保険・有給休暇・休憩時間等に関しましては所定労働日数・ 時間により法定基準に従います。

応募内容詳細について

• 職種

  商品荷受け job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  法令の規定により年齢制限がある 年少者の深夜営業禁止による

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 0時00分～4時00分 1時00分～5時00分 （1）（2）選択可

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  960円～960円

• 定額的に支払われる手当

  深夜手当 240円～240円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  深夜手当（深夜割増分）は時間によらずすべての勤務時 間に対して支給します。 深夜手当は、時間外等の割増計算の基礎に含まず。

• 合計賃金

  1,200円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 26日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 会社カレンダーによる ※主に水曜日、日曜日（祝日がある場合を 除く）

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  東武伊勢崎線 新伊勢崎駅 車 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 100人、 就業場所 86人、 うち女性 22人、 うちパート 13人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 日額 1,150円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ＊商品や商材を荷受け場にて、受付、検品、受領押印、倉庫内へ フォークリフトにて、搬入、搬出、配送トラックの積込を主な 作業

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  フォークリフト運転技能者 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  52:飲食料品卸売業

• 産業小分類名

  521:農畜産物・水産物卸売業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒379-2236 群馬県伊勢崎市八寸町5361-1

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒379-2236 群馬県伊勢崎市八寸町5361-1、 最寄り駅 東武伊勢崎線 新伊勢崎駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊制服貸与 ＊従業員無料駐車場あり ＊ハローワークからの連絡土曜日：可 ＊加入保険・有給休暇・休憩時間等に関しましては所定労働日数・ 時間により法定基準に従います。