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  2. 株式会社両備ヘルシーケアカブシキガイシャリョウビヘルシーケア の求人情報

定員４８名の住宅型有料老人ホーム及び訪問介護事業所で主に住宅 型有料老人ホームに入居されている方に対する身体介護、生活援

  • フルタイム
  • 4人 増員

・昇給額は人事考課、賞与額は人事考課、事業所評価等により 変動があり、記載の賞与額は特定処遇改善手当を含みます。 ※２年目以上、評価Ｂ以上の社員の平均賞与額：５７７，０００円 ・自家用車で通勤の場合、直線距離２ｋｍ以上の方に通勤距離に 応じて、上限１４，０００円まで通勤手当を支給します。 ・以下の制度があります。 １ 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度 ※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど ２ 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度 ３ ライフサポート倶楽部による福利厚生サービスの提供 ※上記１、２及び３はご家族も対象です。 ４ 短時間正社員制度 ５ 育児介護の為のフレキシブル勤務制度 ６ 介護支援専門員の更新研修の受講費用補助制度 ７ 資格取得報奨金制度 ・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。 ・社内で実務者研修を開催しており、通常より安く受講できます。 例：介護職員初任者研修を修了されている方は５０，０００円で 受講可能です。・退職金の支給基準日は退職時又は６０歳到達時で す。※オンライン自主応募可（自主応募の場合、ＨＷ紹介状不要）

応募内容詳細について

  • 職種

    両備ヘルシーケア高松／施設介護・訪問介護スタッフ job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～65歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    法令の規定により年齢制限がある 年少者の深夜業禁止による年齢制限及び定年年齢による

  • 就業時間

    変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分～16時30分 8時30分～17時30分 10時30分～19時30分 ・（4）16時00分～9時30分（休憩時間90分） ・就業時間は（1）～（4）のシフト制となります。

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 利用者の体調の突発的異変

  • 月平均（週所定）労働日数

    21.2日

  • 基本給

    140,000円～168,000円

  • 定額的に支払われる手当

    処遇改善手当 28,500円～32,500円資格手当 10,000円～27,500円処遇改善支援手当 8,000円～8,000円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    ・夜勤手当7，000円／回 ・役職手当0～65，000円 ・出勤奨励手当3，000円／日（年末年始出勤時） ・実務者研修は資格手当17，000円、処遇改善手当 30，500円、介護福祉士は資格手当27，500円 、処遇改善手当32，500円となります。

  • 合計賃金

    186,500円～236,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定（月末）

  • 賃金支払日

    固定（月末以外） 翌月 15日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～6,000円（前年度実績）

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 360,000円～1,428,800円（前年度実績）

  • 休日等

    休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    その他 休日はシフトにより決定いたします

  • 年間休日数

    110日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    〒760-0011 香川県高松市浜ノ町53-38 両備ヘルシーケア高松

  • 最寄り駅

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 424人、 就業場所 38人、 うち女性 27人、 うちパート 10人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    あり 3年以上

  • 定年制

    あり 一律 66歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 68歳まで

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

    可

  • 通勤手当

    実費支給（上限あり） 月額 24,500円

  • 採用人数

    4人 増員

  • 仕事内容

    定員４８名の住宅型有料老人ホーム及び訪問介護事業所で主に住宅 型有料老人ホームに入居されている方に対する身体介護、生活援

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    必須 医療・介護関連業務の経験がある方を募集いたします。基本給は学 歴により算出した額とその経験年数に１，０００を掛けた額を足し た額となります。

  • 必要な免許資格

    介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり ３ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

    可 ・社内で実務者研修を格安の費用で行っております。 例：初任者研修を修了されている方は５万円で 受講可能です。

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    854:老人福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接（予定1回）、その他

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後7日以内

  • 求職者への通知方法

    求職者マイページに連絡、郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時に持参

  • 応募書類の返戻

    あり

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒760-0011 香川県高松市浜ノ町53-38

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ・昇給額は人事考課、賞与額は人事考課、事業所評価等により 変動があり、記載の賞与額は特定処遇改善手当を含みます。 ※２年目以上、評価Ｂ以上の社員の平均賞与額：５７７，０００円 ・自家用車で通勤の場合、直線距離２ｋｍ以上の方に通勤距離に 応じて、上限１４，０００円まで通勤手当を支給します。 ・以下の制度があります。 １ 両備グループ公共交通機関、関連店舗・施設の割引制度 ※ガソリンスタンド、スポーツクラブなど ２ 健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助制度 ３ ライフサポート倶楽部による福利厚生サービスの提供 ※上記１、２及び３はご家族も対象です。 ４ 短時間正社員制度 ５ 育児介護の為のフレキシブル勤務制度 ６ 介護支援専門員の更新研修の受講費用補助制度 ７ 資格取得報奨金制度 ・積立休暇、リフレッシュ休暇等当社独自の休暇制度があります。 ・社内で実務者研修を開催しており、通常より安く受講できます。 例：介護職員初任者研修を修了されている方は５０，０００円で 受講可能です。・退職金の支給基準日は退職時又は６０歳到達時で す。※オンライン自主応募可（自主応募の場合、ＨＷ紹介状不要）

カブシキガイシャリョウビヘルシーケア株式会社両備ヘルシーケア の企業情報

  • 法人番号 3260001011348
  • 住所 〒700-0823 岡山県北区岡山市丸の内二丁目1番10号
  • 電話番号 086-235-0800
  • ホームページ http://ryobi-hc.jp
  • 設立年 平成10年
  • 資本金 3,000万円
  • 事業内容 有料老人ホーム、在宅介護サービス、総合支援事業及び不動産にか かわる事業（仲介、賃貸、リフォーム、清掃など）、介護に関する 教育事業を運営しております。
  • 会社の特長 両備グループ共通の経営理念である忠恕の精神、社員の幸せの経営 方針に則り、会社独自の休暇制度、日常生活で必要な商品、サービ スの割引等社員の方に対する福利厚生の充実を図っております。
  • 労働組合 なし

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