訪問介護業務 【家事援助】家事・洗濯・食事の支度等 【身体援助】食事介助・入浴・オムツ交換等 １日４時間なら３～４件の訪問予

• パート
• 2人 増員

＊賞与について 賞与制度はありませんが処遇改善費が年２回あります。 ＊年次有給休暇は法定どおり。 表記は週５日勤務の場合を表示しています。 ＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊制服（上着）貸与、マスクは支給。

応募内容詳細について

• 職種

  訪問介護（訪問介護 そよかぜ） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～10時00分 16時00分～18時00分 8時00分～18時00分の時間の間の3時間以上 （1）（2）の場合、週に1日から、1時間でも歓迎します。 ☆1日4時間勤務で3～4件の訪問予定

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週1日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,300円～1,300円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊処遇改善費 年2回（6・12月）

• 合計賃金

  1,300円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始 １２／２９～１／３

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒649-5312 和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字宇久井106-2 訪問介護 そよかぜ

• 最寄り駅

  ＪＲ宇久井駅 徒歩 2分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 23人、 就業場所 12人、 うち女性 12人、 うちパート 10人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  訪問介護業務 【家事援助】家事・洗濯・食事の支度等 【身体援助】食事介助・入浴・オムツ交換等 １日４時間なら３～４件の訪問予

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 訪問介護

• 必要な免許資格

  介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 看護師 必須 ホームヘルパー2級 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接日持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒649-5312 和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字宇久井106-2、 最寄り駅 ＪＲ宇久井駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 2分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊賞与について 賞与制度はありませんが処遇改善費が年２回あります。 ＊年次有給休暇は法定どおり。 表記は週５日勤務の場合を表示しています。 ＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊制服（上着）貸与、マスクは支給。