＊工事現場での施工計画を立案し、測量及び工程管理／安全管理／ 品質管理等の工事施工に必要な技術上の管理／監督官庁との打合

• フルタイム
• 1人 増員

＊賃金について （１２，０００円～１８，７５０円）×２４日で算出表示していま す。 ＊賞与については会社の業績及び能力による。 ＊賃金については資格と実績と能力によって決定します。 ＊資格取得の支援制度（費用等）があります。

応募内容詳細について

• 職種

  土木技術者 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～17時00分 休憩は午前45分、昼60分 午後45分

• 休憩時間

  150分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  24.0日

• 基本給

  288,000円～450,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  288,000円～450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 12,000円～18,750円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 5日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円～10,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 ・年末年始５日程度・お盆５日程度・企業カレンダーによる

• 年間休日数

  77日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ三輪崎駅 徒歩 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 9人、 就業場所 9人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ＊工事現場での施工計画を立案し、測量及び工程管理／安全管理／ 品質管理等の工事施工に必要な技術上の管理／監督官庁との打合

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  必須 現場監督経験者（年数問わず）

• 必要な免許資格

  1級土木施工管理技士 あれば尚可 2級土木施工管理技士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  061:一般土木建築工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒647-0061 和歌山県新宮市三輪崎1204-10

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  その他 後日連絡

• 選考場所

  〒647-0061 和歌山県新宮市三輪崎1204-10、 最寄り駅 ＪＲ三輪崎駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊賃金について （１２，０００円～１８，７５０円）×２４日で算出表示していま す。 ＊賞与については会社の業績及び能力による。 ＊賃金については資格と実績と能力によって決定します。 ＊資格取得の支援制度（費用等）があります。