◇事務業務に従事していただきます。 ・パソコン業務（主に定型フォーム入力）、メール対応、提出書 類（元請）、請求書、給与計

• パート
• 1人 欠員補充

＊状況により忙しい週もあります。柔軟に対応してくれる方を希望 します。 ＊パソコン業務に関しては、今の事務員から引き継ぎします。分か るまで充分教えますので安心してください。 ＊紹介連絡時に面接日を決定します。応募書類（紹介状・履歴書） を面接日に持参してください。 ＊紹介時の安定所からの連絡は、午前９時～午後４時の間でお願い します。 【事業主・求職者の皆さまへ】労働条件通知書や雇用契約書等の書 面により、採用後の労働条件を確認しましょう。

応募内容詳細について

• 職種

  一般事務員 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～12時00分

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週4日

• 基本給

  1,000円～1,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,000円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 20日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週 勤務シフトによる お盆、年末年始

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ大湊線（青い森鉄道）野辺地駅 車 8分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 6人、 就業場所 6人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ◇事務業務に従事していただきます。 ・パソコン業務（主に定型フォーム入力）、メール対応、提出書 類（元請）、請求書、給与計

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  07:職別工事業（設備工事業を除く）

• 産業小分類名

  079:その他の職別工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接日に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒039-3104 青森県上北郡野辺地町字大月平67-87、 最寄り駅 ＪＲ大湊線（青い森鉄道）野辺地駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 8分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊状況により忙しい週もあります。柔軟に対応してくれる方を希望 します。 ＊パソコン業務に関しては、今の事務員から引き継ぎします。分か るまで充分教えますので安心してください。 ＊紹介連絡時に面接日を決定します。応募書類（紹介状・履歴書） を面接日に持参してください。 ＊紹介時の安定所からの連絡は、午前９時～午後４時の間でお願い します。 【事業主・求職者の皆さまへ】労働条件通知書や雇用契約書等の書 面により、採用後の労働条件を確認しましょう。