◎宿泊及び宴会の対応をしていただきます。 ・食事の配膳 ・客室の準備、清掃 等 ★勤務時間は相談可能です。 ＼＼お気軽にお問い

• パート
• 2人 欠員補充

・年次有給休暇は就業状況に応じて法定どおり付与します。 ◎土日祝日勤務できる方を優先いたします。 ◎実際の雇用保険、社会保険の加入は労働日数・時間によります。 ◎就業日数、就業時間は相談に応じます。 ◎高齢者（６０歳以上）の方の応募歓迎します。 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）

応募内容詳細について

• 職種

  宿泊及び宴会等の応接業務 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ?2024年3月31日 あり（条件付きで更新あり） 本人の希望や勤務状況による。

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  10時00分～21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間については相談に応じます。

• 休憩時間

  120分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  960円～960円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  960円～960円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 利用客数の増減や勤務シフトによる。

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒709-0452 岡山県和気郡和気町益原666-1 和気鵜飼谷温泉

• 最寄り駅

  ＪＲ和気駅 徒歩 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 58人、 就業場所 58人、 うち女性 46人、 うちパート 40人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  ◎宿泊及び宴会の対応をしていただきます。 ・食事の配膳 ・客室の準備、清掃 等 ★勤務時間は相談可能です。 ＼＼お気軽にお問い

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  宿泊業、飲食サービス業

• 産業中分類名

  75:宿泊業

• 産業小分類名

  751:旅館、ホテル

• 選考方法

  面接（予定2回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒709-0452 岡山県和気郡和気町益原666-1、 最寄り駅 ＪＲ和気駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・年次有給休暇は就業状況に応じて法定どおり付与します。 ◎土日祝日勤務できる方を優先いたします。 ◎実際の雇用保険、社会保険の加入は労働日数・時間によります。 ◎就業日数、就業時間は相談に応じます。 ◎高齢者（６０歳以上）の方の応募歓迎します。 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）