仕事内容は、お菓子（モナカ・コーン類）の製造・包装（特に検品 ・箱詰め作業）です。 コロナ対策は万全、安心してご応募くださ

• パート
• 5人 欠員補充

◆求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください。

応募内容詳細について

• 職種

  お菓子（モナカ・コーン）の製造・包装（特に検品・箱詰め） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を下回る年齢

• 就業時間

  8時00分～17時00分 9時00分～16時00分（の時間の間の6時間）の就業も可能で す。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  1,005円～1,005円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  精勤手当として、月0円～7，000円（欠勤、遅刻・ 早退の回数による）が支給されます。 休日（土・日・祝日）出勤や残業（8時間を超える時間 外）労働の際には、休出手当がその労働時間に応じて支 給されます。

• 合計賃金

  1,005円～1,005円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始 ＧＷ お盆

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒679-4211 兵庫県姫路市林田町六九谷（ムクダニ）485 停から徒歩10分（700ｍ）、白い建物が目印です

• 最寄り駅

  ＪＲ太市駅 車 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 91人、 就業場所 79人、 うち女性 59人、 うちパート 45人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 31,600円

• 採用人数

  5人 欠員補充

• 仕事内容

  仕事内容は、お菓子（モナカ・コーン類）の製造・包装（特に検品 ・箱詰め作業）です。 コロナ対策は万全、安心してご応募くださ

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  09:食料品製造業

• 産業小分類名

  097:パン・菓子製造業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒679-4211 兵庫県姫路市林田町六九谷485、 最寄り駅 ＪＲ姫新線 太市駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ◆求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください。