取引先や建設現場への住宅設備商品（トイレ、洗面、給湯器等）、 建材、資材などの配送業務です。 業界の経験やドライバーの経験

• フルタイム
• 1人 増員

社員にとって会社は、働くことの喜びを感じつつ人間的な成長と幸 せを自らの手でつかみ取る実践道場です。お客様に対して提供する ことのできる価値により大きな関心を持ち、自己研鑽に励んでくれ る人を求めます。 私たちの仕事は一匹狼ではできません。社内外のスタッフや販売パ ートナーの多くの関係者との心と心のつながりや信頼感があって初 めていい仕事ができます。それが、お客様の感動をもたらします。 そんなときこそ、自らの成長を実感してその存在を会社の内外に広 くアピールしてください。 社員ができる最大の貢献はお客様の一人ひとりを喜ばせ感動してい ただくことです。そのために、社員の能力を伸ばしてほしい、それ が会社の求めるところです。新卒・中途採用ともに人物中心で採用 をします。

応募内容詳細について

• 職種

  配送及び倉庫管理業務 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～40歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  キャリア形成 長期の能力開発のため

• 就業時間

  8時30分～17時30分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.0日

• 基本給

  185,570円～285,570円

• 定額的に支払われる手当

  業務手当 15,000円～50,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  家族手当 15，000円～23，000円

• 合計賃金

  200,570円～335,570円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 2.00％～3.00％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.40ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

  125日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  山陽電車 飾磨駅 徒歩 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 32人、 就業場所 31人、 うち女性 7人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 3年以上

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  単身用あり，世帯用あり

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  取引先や建設現場への住宅設備商品（トイレ、洗面、給湯器等）、 建材、資材などの配送業務です。 業界の経験やドライバーの経験

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  社員にとって会社は、働くことの喜びを感じつつ人間的な成長と幸 せを自らの手でつかみ取る実践道場です。お客様に対して提供する ことのできる価値により大きな関心を持ち、自己研鑽に励んでくれ る人を求めます。 私たちの仕事は一匹狼ではできません。社内外のスタッフや販売パ ートナーの多くの関係者との心と心のつながりや信頼感があって初 めていい仕事ができます。それが、お客様の感動をもたらします。 そんなときこそ、自らの成長を実感してその存在を会社の内外に広 くアピールしてください。 社員ができる最大の貢献はお客様の一人ひとりを喜ばせ感動してい ただくことです。そのために、社員の能力を伸ばしてほしい、それ が会社の求めるところです。新卒・中途採用ともに人物中心で採用 をします。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  53:建築材料、鉱物・金属材料等卸売業

• 産業小分類名

  531:建築材料卸売業

• 選考方法

  面接（予定2回）、書類選考、筆記試験

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、 郵送の送付場所 〒672-8057 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒414

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒672-8057 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒414、 最寄り駅 山陽電車 飾磨駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  社員にとって会社は、働くことの喜びを感じつつ人間的な成長と幸 せを自らの手でつかみ取る実践道場です。お客様に対して提供する ことのできる価値により大きな関心を持ち、自己研鑽に励んでくれ る人を求めます。 私たちの仕事は一匹狼ではできません。社内外のスタッフや販売パ ートナーの多くの関係者との心と心のつながりや信頼感があって初 めていい仕事ができます。それが、お客様の感動をもたらします。 そんなときこそ、自らの成長を実感してその存在を会社の内外に広 くアピールしてください。 社員ができる最大の貢献はお客様の一人ひとりを喜ばせ感動してい ただくことです。そのために、社員の能力を伸ばしてほしい、それ が会社の求めるところです。新卒・中途採用ともに人物中心で採用 をします。