・段ボールの配送（２ｔ車運転） ・段ボールケースの結束や糊付けなど 段ボールの仕上げ作業 お客様に対し、明るい対応の出来る方

• パート
• 1人

＊就業時間・日数により加入保険は異なります。 ＊年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送してくだ さい。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により労 働条件の明示を受けてください。』

応募内容詳細について

• 職種

  ルート配送ドライバー 製函補助 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時30分～15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間は応相談

• 休憩時間

  75分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度

• 基本給

  1,200円～1,200円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,200円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  山陽電鉄 飾磨駅 徒歩 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 9人、 就業場所 5人、 うち女性 4人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ・段ボールの配送（２ｔ車運転） ・段ボールケースの結束や糊付けなど 段ボールの仕上げ作業 お客様に対し、明るい対応の出来る方

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  平成29年3月12日以降普通免許取得の方は準中型免許必須、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 異なる 時給１０３０円

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  14:パルプ・紙・紙加工品製造業

• 産業小分類名

  145:紙製容器製造業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考、筆記試験

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 筆記用具、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒672-8035 兵庫県姫路市飾磨区中島3387

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒672-8035 兵庫県姫路市飾磨区中島3387、 最寄り駅 山陽電鉄 飾磨駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊就業時間・日数により加入保険は異なります。 ＊年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送してくだ さい。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により労 働条件の明示を受けてください。』