＊プリント機や封入機のオペレーションが主な業務で、主に高校・ 大学を中心とした同窓会関連の案内物の発送作業を行っていただ

• パート
• 4人 増員

株式会社サラトジャンククリエイトは株式会社サラトグループ（グ ループ従業員約１８０名）です。 ＊各種保険・年次有給休暇は法定通りです。 （就業時間・日数により異なります。） ＊求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず書面等により労働条件の明示を受けてください。

応募内容詳細について

• 職種

  プリント・発送設備オペレーター job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  請負

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ?2024年9月15日 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 9時00分～17時30分の時間の間の5時間程度

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度

• 基本給

  1,015円～1,015円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,015円～1,015円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒671-2244 兵庫県姫路市実法寺301-1 サラトメーリングセンター

• 最寄り駅

  ＪＲ姫新線 余部駅 徒歩 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 31人、 就業場所 18人、 うち女性 7人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  4人 増員

• 仕事内容

  ＊プリント機や封入機のオペレーションが主な業務で、主に高校・ 大学を中心とした同窓会関連の案内物の発送作業を行っていただ

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  株式会社サラトジャンククリエイトは株式会社サラトグループ（グ ループ従業員約１８０名）です。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  18:プラスチック製品製造業（別掲を除く）

• 産業小分類名

  189:その他のプラスチック製品製造業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒670-0948 兵庫県姫路市北条宮の町157

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒671-2244 兵庫県姫路市実法寺301-1、 最寄り駅 ＪＲ姫新線 余部駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  株式会社サラトジャンククリエイトは株式会社サラトグループ（グ ループ従業員約１８０名）です。 ＊各種保険・年次有給休暇は法定通りです。 （就業時間・日数により異なります。） ＊求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず書面等により労働条件の明示を受けてください。