・０～６歳の子どもの保育 ・送迎車添乗・運転 ・保護者対応

• パート
• 1人 欠員補充

＊加入保険は、雇用条件により異なります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は就業日数により法定付与。 ＊労働時間・労働日数 どちらも相談可。 ＊子育てをしながら働いているスタッフがほとんどです。 みんなでカバーしあいながら、働きやすい環境を作っています。

応募内容詳細について

• 職種

  保育補助 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり １名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  10時00分～14時00分 14時00分～18時00分の時間の間の4時間程度

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,001円～1,300円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  保育士手当 3000円～5000円 7時から8時 1300円 （バス添乗）

• 合計賃金

  1,001円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり20円～50円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 スクールカレンダー

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  阪神 深江駅 徒歩 2分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 13人、 就業場所 13人、 うち女性 9人、 うちパート 11人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ・０～６歳の子どもの保育 ・送迎車添乗・運転 ・保護者対応

• 学歴

  必須 短大以上

• 必要な経験等

  あれば尚可 保育の経験があれば尚可。

• 必要な免許資格

  保育士 必須 実用英語技能検定2級 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  明るく楽しいスタッフと一緒にお仕事をしませんか？

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり 結婚・出産時に１年以内の復職の場合。

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  853:児童福祉事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒658-0021 兵庫県神戸市東灘区深江本町3丁目4-27、 最寄り駅 阪神 深江駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 2分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊加入保険は、雇用条件により異なります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は就業日数により法定付与。 ＊労働時間・労働日数 どちらも相談可。 ＊子育てをしながら働いているスタッフがほとんどです。 みんなでカバーしあいながら、働きやすい環境を作っています。