●主治医と連携しながら在宅への訪問看護業務。 吸引、褥瘡、創傷等の処置、排便コントロール、入浴介助をはじめ 状態観察を行っ

• パート
• 1人

＊扶養範囲内就労 可 ＊勤務時間相談 可 ＊休憩時間は、勤務時間による。 ＊訪問件数により給与額は変動します。 ＊詳細は面接時に説明いたします。 ＊各保険加入については、労働条件等により異なります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇については、法定通り。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。

応募内容詳細について

• 職種

  訪問看護師（こうえい訪問看護ステーション） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ２名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限とするため

• 就業時間

  8時45分～17時15分 ＊勤務時間・日数相談に応じます。

• 休憩時間

  45分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日以上

• 基本給

  1,550円～1,800円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,550円～1,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり30円～100円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 20,000円～200,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

• 週休二日

  毎週 交替制

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒675-2242 兵庫県加西市尾崎町野田10-1 「こうえい訪問看護ステーション」

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 93人、 就業場所 4人、 うち女性 4人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  労災保険、財形

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり

• 勤務延長

  あり

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 50,000円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ●主治医と連携しながら在宅への訪問看護業務。 吸引、褥瘡、創傷等の処置、排便コントロール、入浴介助をはじめ 状態観察を行っ

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  看護師 必須 正看護師免許、普通自動車免許 「看護」、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  83:医療業

• 産業小分類名

  831:病院

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒675-2242 兵庫県加西市尾崎町野田10-1

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊扶養範囲内就労 可 ＊勤務時間相談 可 ＊休憩時間は、勤務時間による。 ＊訪問件数により給与額は変動します。 ＊詳細は面接時に説明いたします。 ＊各保険加入については、労働条件等により異なります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇については、法定通り。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。