整形外科診療所での理学療法業務。 （運動器リハビリテーション個別療法）

• パート
• 2人

＊『正社員登用の途あり』 ＊勤務日数と時間についてはご相談ください。 ＊６ヶ月経過後の有給休暇日数は法定どおり。 ＊子育て中の方も大歓迎 ＊加入保険は雇用状況により異なります。 【求人者・求職者の皆様へ】 求人票は、雇用契約書ではありませんので、採用の際は必ず労働条 件の確認を行ってください。

応募内容詳細について

• 職種

  理学療法士 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり １名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限とする募集（定年60歳）

• 就業時間

  交替制（シフト制） 9時00分～12時00分 13時00分～17時00分 午前のみ、午後のみの勤務可能

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週1日～週5日

• 基本給

  1,800円～2,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,800円～2,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日

• 週休二日

  毎週 年末年始、お盆休み

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ福知山線 柏原駅 車 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 15人、 就業場所 15人、 うち女性 15人、 うちパート 8人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  あり 上限 65歳まで

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  2人

• 仕事内容

  整形外科診療所での理学療法業務。 （運動器リハビリテーション個別療法）

• 学歴

  必須 専修学校以上

• 必要な経験等

  必須 理学療法士通算３年以上の勤務経験

• 必要な免許資格

  理学療法士 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  83:医療業

• 産業小分類名

  832:一般診療所

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 職務経歴書はなくても可、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒669-3309 兵庫県丹波市柏原町柏原3051番地5

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒669-3309 兵庫県丹波市柏原町柏原3051番地5、 最寄り駅 ＪＲ福知山線 柏原駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊『正社員登用の途あり』 ＊勤務日数と時間についてはご相談ください。 ＊６ヶ月経過後の有給休暇日数は法定どおり。 ＊子育て中の方も大歓迎 ＊加入保険は雇用状況により異なります。 【求人者・求職者の皆様へ】 求人票は、雇用契約書ではありませんので、採用の際は必ず労働条 件の確認を行ってください。