ビジネスホテルにおけるフロント業務 ＊接客 ＊予約管理（受付、変更） ＊電話応対業務 ＊チェックイン、チェックアウト業務 ＊清

• パート
• 1人 増員

＊６ヶ月経過後の年次休暇は法定どおり。 ＊勤務条件により各種保険加入要件は異なります。 ＊面接には履歴書及び紹介状をお持ちください。 ◇求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時には書面により 労働条件の明示を受けてください。

応募内容詳細について

• 職種

  フロントスタッフ job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 20歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  法令の規定により年齢制限がある 健康増進法により20歳未満立入禁止のため

• 就業時間

  12時00分～21時00分 17時00分～22時00分 10時00分～19時00分 10時00分～21時00分の時間の間の6時間以上 （2）は休憩0分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 1時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週4日

• 基本給

  1,080円～1,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  試用期間 2カ月 時給1050円

• 合計賃金

  1,080円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円～10円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 1,000円～16,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ豊岡駅 徒歩 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 280人、 就業場所 57人、 うち女性 43人、 うちパート 47人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  あり

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ビジネスホテルにおけるフロント業務 ＊接客 ＊予約管理（受付、変更） ＊電話応対業務 ＊チェックイン、チェックアウト業務 ＊清

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  必須 パソコン操作

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり ・

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  宿泊業、飲食サービス業

• 産業中分類名

  75:宿泊業

• 産業小分類名

  751:旅館、ホテル

• 選考方法

  面接（予定1回）、筆記試験

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒668-0032 兵庫県豊岡市干代田町6番32号、 最寄り駅 豊岡駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊６ヶ月経過後の年次休暇は法定どおり。 ＊勤務条件により各種保険加入要件は異なります。 ＊面接には履歴書及び紹介状をお持ちください。 ◇求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時には書面により 労働条件の明示を受けてください。