利用者の方の食事、入浴、排泄、その他身のまわりの一切の介護 ＊育休明けの方に仕事と家庭を両立できるよう配慮した制度を設け

• パート
• 2人 増員

・年齢層が幅広い職員層です。 ・社内研修が充実していて、研修の参加費は施設が負担をしていま す（一部除外あり） ・給与額は職歴により、当法人の規定から算出します。 ・平成２８年３月に施設移転を行い新しく綺麗で広々とした施設 です。 ・業務分担が整っていて業務負担が軽減されています。 ・資格取得の費用補助制度があります。 ・２箇所で４つの事業を行っていますので、配置異動の可能性が あります（２箇所の間は車で５分ほどの距離）

応募内容詳細について

• 職種

  グループホーム 介護職員≪急募≫ job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ０名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～65歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を下回る制限

• 就業時間

  6時00分～21時00分の時間の間の4時間以上

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日程度

• 基本給

  1,010円～1,080円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ※各種資格手当や処遇改善等の手当は基本給に含みます 。

• 合計賃金

  1,010円～1,080円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒671-2121 就業場所 グループホーム千住荘 （所在地 姫路市夢前町宮置819）

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  あり 求人に関する特記事項欄参照

• 従業員数

  企業全体 85人、 就業場所 15人、 うち女性 12人、 うちパート 7人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 66歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  利用者の方の食事、入浴、排泄、その他身のまわりの一切の介護 ＊育休明けの方に仕事と家庭を両立できるよう配慮した制度を設け

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  ホームヘルパー2級 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 介護職初任者研修修了者必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考、その他

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒671-2112 兵庫県姫路市夢前町塩田118-1

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒671-2112 兵庫県姫路市夢前町塩田118-1

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・年齢層が幅広い職員層です。 ・社内研修が充実していて、研修の参加費は施設が負担をしていま す（一部除外あり） ・給与額は職歴により、当法人の規定から算出します。 ・平成２８年３月に施設移転を行い新しく綺麗で広々とした施設 です。 ・業務分担が整っていて業務負担が軽減されています。 ・資格取得の費用補助制度があります。 ・２箇所で４つの事業を行っていますので、配置異動の可能性が あります（２箇所の間は車で５分ほどの距離）