＊店舗等の内・外装の図面作成 ＊図面作成・パース作成・見積作成 ＊＊＊ 勤務日数等相談可。在宅勤務も可能です ＊＊＊ 【仕事と

• パート
• 1人 欠員補充

＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊就業時間に応じて各種保険に加入します。 【仕事と子育てが両立できる求人】 ・残業がなく、土・日・祝日が休みである。 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の 取得ができる。 ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。 【職員端末参照】

応募内容詳細について

• 職種

  ＣＡＤオペレーター（パート） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり １名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～17時00分の時間の間の4時間程度

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,200円～1,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,200円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円～200円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 ＧＷ、お盆、年末年始

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ 芦屋駅 徒歩 6分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 4人、 就業場所 4人、 うち女性 3人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ＊店舗等の内・外装の図面作成 ＊図面作成・パース作成・見積作成 ＊＊＊ 勤務日数等相談可。在宅勤務も可能です ＊＊＊ 【仕事と

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 ＪＷＣＡＤやベクターワークス等の経験があれば尚可

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ヶ月 異なる 時給：１，２００円

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  064:木造建築工事業

• 選考方法

  面接（予定2回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 659ー0067 芦屋市茶屋之町6-12-402 末谷 一郎 宛

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  その他 後日ご連絡

• 選考場所

  〒659-0067 兵庫県芦屋市茶屋之町6番12号101号室、 最寄り駅 ＪＲ 芦屋駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 6分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊就業時間に応じて各種保険に加入します。 【仕事と子育てが両立できる求人】 ・残業がなく、土・日・祝日が休みである。 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の 取得ができる。 ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。 【職員端末参照】