★事業拡大に伴う人員募集！経験者歓迎！ 石英ガラスや特殊ガラスを加工するお仕事です。 ハンドバーナーによる火加工や、自動加

• フルタイム
• 2人 増員

・入社後に新入社員研修を行い、基本的な研修を実施したうえで、 実際の業務について、丁寧に指導いたします。 ・各種研修制度が充実しています。 ・制服は貸与します。 ・残業は、業務に慣れてきてから、業務のひっ迫状況に応じて 徐々に依頼しますが、月に１０～２０時間程度です。 ・特殊作業手当（０円～５０，０００円）は、面接時に能力、経験 に応じて支給額を決定します。 ・家族手当（配偶者：５，０００円、子供（一人につき）：５，０ ００円） ・重量物は扱いませんので、男女関係なく業務ができます。 ・技術力の向上に応じて、中長期的な昇給が実現できます。 また、技術力に応じて手当も加算されます。 ◆応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働 条件の明示を受けてください。』

応募内容詳細について

• 職種

  石英ガラス・特殊ガラスの加工（経験者）〈正社員〉 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年が60歳のため

• 就業時間

  8時00分～17時10分

• 休憩時間

  70分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 15時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 臨時の受注及び納期ひっ迫のため 1か月99．5時間1年間720時間 年6回まで延長

• 月平均（週所定）労働日数

  20.5日

• 基本給

  220,000円～350,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・基本給は、技能及び経験年数に応じて決定します。 ・人事考課制度により毎年4月に定期昇給します。 ・技術力に応じて手当が加算されますので、経験者は初 年度から加算される場合もあります。 ・家族手当、特殊手当が状況に応じて支給 ※特記事項参照

• 合計賃金

  220,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 基本、土日休みですが、当社カレンダーにより祝日のある週の土曜 日が出勤となる場合があります

• 年間休日数

  118日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 79人、 就業場所 78人、 うち女性 24人、 うちパート 3人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 3年以上

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ★事業拡大に伴う人員募集！経験者歓迎！ 石英ガラスや特殊ガラスを加工するお仕事です。 ハンドバーナーによる火加工や、自動加

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  必須 ガラス加工経験者であること。

• 必要な免許資格

  普通自動車免許（通勤用）、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３カ月（最大６カ月まで延長あり） 同条件

• 事業所からのメッセージ

  当社では、社員教育と福利厚生に力を入れております。 社員教育については、新入社員教育からリーダー教育、管理職教育 など階層ごとの教育を社内での教育に加えて、社外の教育研修を 積極活用しております。 ・兵庫県勤労福祉協会の会員となり、提供される福利厚生サービス を受けられます。 ・従業員互助会の会員となり、社員旅行、慶弔見舞金などの福利厚 生活動を行います。 ・従業員に対する評価制度を導入して、公正な評価をすることによ り従業員のやる気を引き出すようにしています。 以上のような様々な働く環境整備を行っている結果として、勤続 年数が延びております。 私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募お待ちしております。

• 職務給制度

  あり 社内独自の職務等級表を作成し職務（役割）に応じて基本給を決定

• 復職制度

  なし

• 研修制度

  可 ・新入社員研修（入社日から２日程度の座学による基 本研 修、３週間程度のＯＪＴによる実地研修） ・リーダー研修、管理職研修 ・社外研修（社外の教育研修に参加）

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  21:窯業・土石製品製造業

• 産業小分類名

  211:ガラス・同製品製造業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒675-2455 兵庫県加西市大内町945番地

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒675-2455 兵庫県加西市大内町945番地

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・入社後に新入社員研修を行い、基本的な研修を実施したうえで、 実際の業務について、丁寧に指導いたします。 ・各種研修制度が充実しています。 ・制服は貸与します。 ・残業は、業務に慣れてきてから、業務のひっ迫状況に応じて 徐々に依頼しますが、月に１０～２０時間程度です。 ・特殊作業手当（０円～５０，０００円）は、面接時に能力、経験 に応じて支給額を決定します。 ・家族手当（配偶者：５，０００円、子供（一人につき）：５，０ ００円） ・重量物は扱いませんので、男女関係なく業務ができます。 ・技術力の向上に応じて、中長期的な昇給が実現できます。 また、技術力に応じて手当も加算されます。 ◆応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働 条件の明示を受けてください。』