・ケアプラン業務、多職種連携調整、給付管理業務 ・業務ソフトは「楽々」です。ケアマネージャー専用のパソコンが あります。 ・

• フルタイム
• 1人 欠員補充

＜１日の流れ＞ 日勤 ９：００～１８：００ ※休憩１時間 ケアマネージャーの１日の流れイメージ（ある日の例） ９：００ ミーティング（申し送り） ９：３０ 送迎 １０：３０ ケアプラン、経過記録の作成など １１：００ ご利用者宅への訪問、利用票提供やモニタリング実施 １２：００ 休憩室で休憩、お昼ごはん １３：００ 外出 １３：１５ ご利用者宅にてサービス担当者会議 １４：３０ 事業所へ戻り、スタッフとケア内容調整の相談 １５：００ フロアで利用者さんとおやつタイム １５：３０ ご家族への電話連絡や経過記録の入力 １６：００ 送迎＆ご家族とケア内容の相談 （送迎の玄関先で立ち話しながら） １７：００ 事業所へ戻り、記録作成 １８：００ 退勤 ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状は不要

応募内容詳細について

• 職種

  介護支援専門員：ケアマネジャー／メリー・ケアステーション job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年60歳のため

• 就業時間

  9時00分～18時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  19.8日

• 基本給

  250,000円～350,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  250,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  その他 翌月２６日／休日の場合は以降の平日に支払

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 ・夏季休暇（７～９月にて５日取得） ・年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）

• 年間休日数

  127日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒227-0067 神奈川県横浜市青葉区松風台48-16 1階 メリー・ケアステーション

• 最寄り駅

  田園都市線 青葉台駅 徒歩 12分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 64人、 就業場所 55人、 うち女性 49人、 うちパート 43人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ・ケアプラン業務、多職種連携調整、給付管理業務 ・業務ソフトは「楽々」です。ケアマネージャー専用のパソコンが あります。 ・

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 介護支援専門員（ケアマネジャー）経験 等あれば尚可

• 必要な免許資格

  介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 計画作成担当者研修修了者あれば尚可（入社後の受講でも可）、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヵ月間 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ・住み慣れたおうちで最期まで暮らす事ができるよう「訪問」「通 い」「泊り」「ケアプラン」の４つの機能を使いながらサポートし ていきます。いつ、どんなケアを提供するかを多職種メンバーと日 々対話しながら進めていきます。 ・看護小規模多機能のケアプランには、利用スタートする際に「と りあえずのケアプラン」という数日間があります。この期間の進め 方は非常に特徴的ですし、役立つ感覚があってやりがいを感じる期 間です。（詳しくは面接の際にも事例を交えてお伝えしますね） ・社内勉強会もある一方で、外部研修受講制度もあります。ご自身 の関心ある研修を受講できる制度（費用会社負担）です。社員さん の中長期的な成長を応援するための制度ですので上手に使ってほし い制度です。 ・育児休暇、育児時短、介護休暇、介護時短の制度完備。家庭環境 が変化することはみんなにあります。そんな時にはこれらの制度を きちんと使ってワークライフバランスを整えましょう。スタッフと スタッフのご家族を支える制度です。必要になった時に遠慮なく申 請できる制度です。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  83:医療業

• 産業小分類名

  834:助産・看護業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒227-0067 神奈川県横浜市青葉区松風台48-16、 最寄り駅 田園都市線 青葉台駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 12分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＜１日の流れ＞ 日勤 ９：００～１８：００ ※休憩１時間 ケアマネージャーの１日の流れイメージ（ある日の例） ９：００ ミーティング（申し送り） ９：３０ 送迎 １０：３０ ケアプラン、経過記録の作成など １１：００ ご利用者宅への訪問、利用票提供やモニタリング実施 １２：００ 休憩室で休憩、お昼ごはん １３：００ 外出 １３：１５ ご利用者宅にてサービス担当者会議 １４：３０ 事業所へ戻り、スタッフとケア内容調整の相談 １５：００ フロアで利用者さんとおやつタイム １５：３０ ご家族への電話連絡や経過記録の入力 １６：００ 送迎＆ご家族とケア内容の相談 （送迎の玄関先で立ち話しながら） １７：００ 事業所へ戻り、記録作成 １８：００ 退勤 ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状は不要