・ケアプラン業務、多職種連携調整、給付管理業務 ・介護、要支援の両方があります。 ・業務ソフトは「楽々」を使用しています。

• フルタイム
• 1人 欠員補充

＜居宅支援事業所の１日の流れ＞ ９：００ ミーティング ９：１０ ケアプラン、経過記録の作成、関係者への連絡など （経過記録を業務ソフトへ入力、デイ、訪問介護など サービス事業者との調整連絡など） １０：５０ 外出 １１：００ ご利用者宅への訪問 １２：００ 事業所へ戻り、ランチ、休憩 １３：００ ケアプラン、経過記録の作成、関係者への連絡など １４：４５ 外出 １５：００ ご利用者宅にてサービス担当者会議 １６：００ 事業所へ戻り、記録など １８：００ 退勤 ※１時間休憩あり ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状は不要

応募内容詳細について

• 職種

  介護支援専門員（ケアマネジャー）／居宅支援事業所 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年60歳のため

• 就業時間

  9時00分～18時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  19.8日

• 基本給

  260,000円～300,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  260,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  その他 翌月２６日／休日の場合は以降の平日に支払

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 ・夏季休暇（７～９月にて５日取得） ・年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）

• 年間休日数

  127日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒227-0067 神奈川県横浜市青葉区松風台48-16 2階 居宅支援事業所

• 最寄り駅

  田園都市線 青葉台駅 徒歩 12分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 64人、 就業場所 55人、 うち女性 49人、 うちパート 43人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ・ケアプラン業務、多職種連携調整、給付管理業務 ・介護、要支援の両方があります。 ・業務ソフトは「楽々」を使用しています。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 介護支援専門員（ケアマネジャー）経験 等あれば尚可

• 必要な免許資格

  介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヵ月間 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ・法人で提供しているサービス種類は、訪問看護、デーサービス、 福祉用具、看護小規模多機能です。 ・現在の居宅支援事業所は常勤管理者１人とパートさん１名体制で す。２０２４年度を目途に３人以上の体制とし、特定事業所となる ことを目標としています。持続可能な働き方でひとりひとりが地域 に貢献していく体制を目指したいと思います。 ・社内の定期的な勉強会への参加のほか、外部研修への参加も積極 的に推奨しています。この外部研修制度の使い方はあなた次第、ご 自身の興味関心のヒントになる研修をぜひ受講してみて下さい。あ なたの抱えた課題の解決や長期的成長を応援する仕組みですので上 手に使ってもらえればＯＫです。 ・朝に短いミーティングがあります。短いけどこまめにミーティン グの場があることで業務上のちょっとした疑問も溜めることなく確 認できます。わざわざ聞くほどの事でもないけど「そう言えばちょ っと聞いてみたい」というちょっとした思いは定期的なこまめなミ ーティングという場があれば話すことができるものです。（これは ケアマネには結構大切ですよね）「溜めないこと」は働きやすい職 場つくりに欠かせないと思います。 ・育児休暇、育児時短、介護休暇、介護時短の制度も完備、困った ときはお互いさまです。遠慮なく制度を使えます！

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  83:医療業

• 産業小分類名

  834:助産・看護業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒227-0067 神奈川県横浜市青葉区松風台48-16、 最寄り駅 田園都市線 青葉台駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 12分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＜居宅支援事業所の１日の流れ＞ ９：００ ミーティング ９：１０ ケアプラン、経過記録の作成、関係者への連絡など （経過記録を業務ソフトへ入力、デイ、訪問介護など サービス事業者との調整連絡など） １０：５０ 外出 １１：００ ご利用者宅への訪問 １２：００ 事業所へ戻り、ランチ、休憩 １３：００ ケアプラン、経過記録の作成、関係者への連絡など １４：４５ 外出 １５：００ ご利用者宅にてサービス担当者会議 １６：００ 事業所へ戻り、記録など １８：００ 退勤 ※１時間休憩あり ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状は不要