○社寺建築・一般建築工事、 ○文化財保存修理。 ＊現場は主に宮城県内。 応募希望の方は、履歴書・職務経歴書・紹介状を事業所所

• フルタイム
• 2人 欠員補充

【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  建築大工 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限とし、定年年齢を下回る年齢を募集する為

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時00分～17時30分

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.6日

• 基本給

  259,200円～388,800円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊月額は日給×21．6日で計上。 ＊資格手当：1，000円～2，000円

• 合計賃金

  259,200円～388,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 12,000円～18,000円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 第１・３土曜日、盆・正月。

• 年間休日数

  105日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  くりはら高原駅 車 3分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 8人、 就業場所 7人、 うち女性 2人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 15年以上

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  あり 上限 70歳まで

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  ○社寺建築・一般建築工事、 ○文化財保存修理。 ＊現場は主に宮城県内。 応募希望の方は、履歴書・職務経歴書・紹介状を事業所所

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  あれば尚可 建築大工の経験がある

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり 入社後３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり ＊

• 復職制度

  あり 結婚、出産、介護、疾病などによる休職後の復職を認める。

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  07:職別工事業（設備工事業を除く）

• 産業小分類名

  071:大工工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒989-5504 宮城県栗原市若柳字上畑岡獅子ケ鼻177-28

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒989-5504 宮城県栗原市若柳字上畑岡獅子ケ鼻177-28、 最寄り駅 くりはら高原駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 3分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）