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  2. アサヒサンクリーン株式会社 東北支店アサヒサンクリーン カブシキガイシャ トウホクシテン の求人情報

【訪問入浴／週１日～可／夜勤・オンコール・運転業務無し／ 日曜定休日】 訪問入浴車両で各ご自宅を訪問し移動式浴槽を用い、安

  • パート
  • 1人

＊年次有給休暇は法定通りです。 ＊労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 全国１２支店３３０以上もの事業所がある会社です！ 【訪問入浴／日曜固定休／夜勤・オンコール・運転業務無し】 ☆２０代～７０代までの職員が現在働いています☆ 新卒・ブランクあり・在宅分野が初めての方も多数入職中！ 事前見学やオンライン説明会への参加も大歓迎♪ 「訪問入浴」、看護職の中でもなかなかイメージがつきにくい 分野ですが、実は穴場なお仕事なんです♪ 夜勤・オンコール・運転業務無し、日曜固定休で、 週１～５日の中で勤務日数・曜日もご自由に選べます！ ※扶養控除内での勤務も可能です。 介護職員２名も含めた３名１チームでのお仕事で、なおかつ 慣れるまでは先輩看護職員と共に訪問します。 ☆ホームページやインスタ、ユーチューブでも情報発信中です！ もっと雰囲気が伝わるかと思うので、ぜひ合わせてご覧ください

応募内容詳細について

  • 職種

    訪問入浴サービス（看護業務）仙台青葉 job tagについて

  • 雇用形態

    パート労働者 あり 登用実績：０名

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

  • 年齢

    年齢制限 不問

  • 年齢制限の理由

  • 就業時間

    8時30分～17時30分 12～13時までは60分間のお昼休憩。

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

  • 月平均（週所定）労働日数

    週1日～週5日 労働日数について相談可

  • 基本給

    1,100円～1,200円

  • 定額的に支払われる手当

    改善加算手当 105円～105円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    准看護師 1205円～ 正看護師 1305円～ 家族手当 ：5000／人 家族介護手当 ：10000円／人 ※残業代は1分単位で支給。

  • 合計賃金

    1,205円～1,305円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    時給

  • 賃金締切日

    固定（月末）

  • 賃金支払日

    固定（月末以外） 翌月 25日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円～30円（前年度実績）

  • 賞与

    賞与制度の有無 なし

  • 休日等

    休日 日曜日、その他 週休二日制 その他

  • 週休二日

    毎週 日曜定休日、年末年始休暇（１２／３１～１／３） ※２０２５年４月より土・日定休日に移行。

  • 年間休日数

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    〒981-0932 宮城県仙台市青葉区木町9-15 アサヒサンクリーン 在宅介護センター仙台青葉

  • 最寄り駅

    仙台市営地下鉄 ＪＲ 北仙台駅 徒歩 14分

  • 転勤の可能性

    あり 原則無し、本人希望ある場合のみ 他事業所へ異動可能。

  • 従業員数

    企業全体 3,672人、 就業場所 8人、 うち女性 6人、 うちパート 1人

  • 加入保険等

    労災保険

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    なし

  • 定年制

    なし

  • 再雇用制度

    なし

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    単身用あり 正社員のみ仙台市青葉区内 築９年の女性寮に入居可能

  • マイカー通勤

    可

  • 通勤手当

    実費支給（上限あり） 月額 30,000円

  • 採用人数

    1人

  • 仕事内容

    【訪問入浴／週１日～可／夜勤・オンコール・運転業務無し／ 日曜定休日】 訪問入浴車両で各ご自宅を訪問し移動式浴槽を用い、安

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許資格

    看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり ３カ月（給与・待遇変更無し） 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    【訪問入浴／週１日～勤務可／夜勤・オンコール・運転業務無し】 ・週１～５日の間でお好きに勤務日数・曜日を選べます！ ・２０～７０代まで幅広い年代の職員が勤務中！ １日６～７件程度の訪問ですので残業はほぼありません。 初めての方でも安心して業務に臨めるように、研修後もいきなり 現場で仕事という事は無く、先輩看護職員が業務に慣れるまで 同行し、現場で入浴介助や処置方法、ご利用者様に合わせた コミュニケーションを丁寧に教えていきます♪ まずはパートで入職し、ご自分に向いていると判断して下さったら ご希望通りに、随時正社員登用も可能です。 看護職の中でもイメージがしづらい「訪問入浴」の仕事ですが、 ご利用者様やご家族様から毎日毎件ごとに直接感謝の言葉と 笑顔を頂き、大きなやりがいを感じながら働くことのできる仕事 です。 ☆正式応募でなくても、事前見学やオンライン説明会への ご参加も大歓迎です♪些細なことでもお気軽にお問い合わせ ください。

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    あり 結婚、出産、介護等により退職した者を再雇用する制度あり

  • 研修制度

    可 新卒者、中途採用者も新入社員研修を実施、介護の基 礎知識や業務習得研修 現場では一定期間ＯＪＴを実施、年間４項目の全社指 定研修を全職員が受講 介護職員実務者研修の社内講座を開講

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    854:老人福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接（予定1回）、書類選考

  • 選考結果通知

    書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後5日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 事業所ポスト直接投函、 郵送の送付場所 〒981-0932 宮城県仙台市青葉区木町9-15 アサヒサンクリーン 在宅介護センター仙台青葉

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒981-0932 宮城県仙台市青葉区木町9-15、 最寄り駅 仙台市営地下鉄 ＪＲ 北仙台駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 14分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ＊年次有給休暇は法定通りです。 ＊労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 全国１２支店３３０以上もの事業所がある会社です！ 【訪問入浴／日曜固定休／夜勤・オンコール・運転業務無し】 ☆２０代～７０代までの職員が現在働いています☆ 新卒・ブランクあり・在宅分野が初めての方も多数入職中！ 事前見学やオンライン説明会への参加も大歓迎♪ 「訪問入浴」、看護職の中でもなかなかイメージがつきにくい 分野ですが、実は穴場なお仕事なんです♪ 夜勤・オンコール・運転業務無し、日曜固定休で、 週１～５日の中で勤務日数・曜日もご自由に選べます！ ※扶養控除内での勤務も可能です。 介護職員２名も含めた３名１チームでのお仕事で、なおかつ 慣れるまでは先輩看護職員と共に訪問します。 ☆ホームページやインスタ、ユーチューブでも情報発信中です！ もっと雰囲気が伝わるかと思うので、ぜひ合わせてご覧ください

アサヒサンクリーン カブシキガイシャ トウホクシテンアサヒサンクリーン株式会社 東北支店 の企業情報

  • 法人番号 5080001018392
  • 住所 〒989-3126 宮城県仙台市青葉区落合4丁目2-22
  • 電話番号 080-3721-1005
  • ホームページ https://http//www.asahi-sun-clean.co.jp
  • 設立年 昭和48年
  • 資本金 9,000万円
  • 事業内容 居宅介護支援・訪問入浴・訪問介護・介護付有料老人ホーム・通所 介護・短期入所生活介護・地域包括支援センター・福祉用具貸与
  • 会社の特長 必要なサービスを必要な時に必要なだけ提供する。それが使命だと 考えており、又、「サービスの質は社員の質で決まる」そんな決意 のもと、徹底した社員教育に努めています。
  • 労働組合 なし

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