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【訪問入浴／週１日～勤務可／夜勤・オンコール・運転無し】 ☆日曜定休日、サービス残業無し 訪問入浴車両で各ご自宅を訪問し移

  • パート
  • 1人 増員

・週１日～勤務可。扶養内での勤務調整も可能。 就業時間・日数は相談に応じます ・加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 ・年次有給休暇は、法定通りです。 【訪問入浴／日曜定休日／夜勤・オンコール・運転業務無し】 お風呂を楽しみにしている利用者様に喜んでいただけるサービス 提供をしております。 １日６～７件程度の訪問ですので残業はほぼありません。 初めての方でも安心して業務に臨めるように、研修後もいきなり 現場で仕事という事は無く、必ず先輩看護職員が業務に慣れるまで 同行し、現場で入浴介助や処置方法、ご利用者様に合わせた コミュニケーションを丁寧に教えていきます。 まずはパートで入職し、ご自分に向いていると判断して下さったら ご希望通りに、随時正社員登用も可能な環境です。 看護職の中でもイメージがしづらい「訪問入浴」の仕事ですが ご利用者様やご家族様から毎日毎件ごとに直接感謝の言葉と笑顔を 頂き大きなやりがいを感じながら働くことのできる仕事です。 ※正式応募でなくとも、事前見学やオンライン説明会ご参加大歓迎

応募内容詳細について

  • 職種

    訪問入浴サービス（看護業務）／東松島事業所 job tagについて

  • 雇用形態

    パート労働者 あり 実績なし：０名

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

  • 年齢

    年齢制限 不問

  • 年齢制限の理由

  • 就業時間

    8時30分～17時30分 9時30分～15時30分の時間の間の5時間程度 お子様の送り迎えなどの理由による短時間勤務可能 就業時間のご相談受付ます。 12～13時までは60分間のお昼休憩。

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

  • 月平均（週所定）労働日数

    週1日～週5日 労働日数について相談可

  • 基本給

    1,100円～1,200円

  • 定額的に支払われる手当

    処遇改善手当 105円～105円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    ※残業代は1分単位で支給。

  • 合計賃金

    1,205円～1,305円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    時給

  • 賃金締切日

    固定（月末）

  • 賃金支払日

    固定（月末以外） 翌月 25日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円～50円（前年度実績）

  • 賞与

    賞与制度の有無 なし

  • 休日等

    休日 日曜日、その他 週休二日制 その他

  • 週休二日

    毎週 日曜定休日、年末年始休暇（１２／３１～１／３） ※２０２５年４月より土・日曜定休日に移行

  • 年間休日数

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    〒981-0503 宮城県東松島市矢本字上河戸64-1 アサヒサンクリーン在宅介護センター東松島

  • 最寄り駅

    ＪＲ矢本駅 徒歩 5分

  • 転勤の可能性

    あり 原則無し、本人希望ある場合のみ 他事業所へ異動可能

  • 従業員数

    企業全体 3,672人、 就業場所 9人、 うち女性 6人、 うちパート 1人

  • 加入保険等

    労災保険

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    なし

  • 定年制

    なし

  • 再雇用制度

    なし

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

    可

  • 通勤手当

    実費支給（上限あり） 月額 30,000円

  • 採用人数

    1人 増員

  • 仕事内容

    【訪問入浴／週１日～勤務可／夜勤・オンコール・運転無し】 ☆日曜定休日、サービス残業無し 訪問入浴車両で各ご自宅を訪問し移

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許資格

    看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり ３ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    【訪問入浴／週１日～勤務可／夜勤・オンコール・運転業務無し】 お風呂を楽しみにしている利用者様に喜んでいただけるサービス提 供をしております。 １日６～７件程度の訪問ですので残業はほぼありません。 初めての方でも安心して業務に臨めるように、研修後もいきなり 現場で仕事という事は無く、必ず先輩看護職員が業務に慣れるまで は同行し、 現場で入浴介助や処置方法、ご利用者様に合わせたコミュニケーシ ョンを丁寧に教えていきます♪ まずはパートで入職し、ご自分に向いていると判断して下さったら ご希望通りに、随時正社員登用も可能な環境です。 看護職の中でもなかなかイメージがしづらい「訪問入浴」の仕事で すが、ご利用者様やご家族様から毎日毎件ごとに直接感謝の言葉と 笑顔を頂き、大きなやりがいを感じながら働くことのできる仕事で す。

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    あり 結婚、出産、介護等により退職した者を再雇用する制度あり

  • 研修制度

    可 新卒者、中途採用者も新入社員研修を実施、介護の基 礎知識や業務習得研修 現場では一定期間ＯＪＴを実施、年間４項目の全社指 定研修を全職員が受講 介護職員実務者研修の社内講座を開講

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    854:老人福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接（予定1回）、書類選考

  • 選考結果通知

    書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後5日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒981-0503 宮城県東松島市矢本字上河戸64-1 アサヒサンクリーン在宅介護センター東松島

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒981-0503 宮城県東松島市矢本字上河戸64-1、 最寄り駅 ＪＲ矢本駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ・週１日～勤務可。扶養内での勤務調整も可能。 就業時間・日数は相談に応じます ・加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 ・年次有給休暇は、法定通りです。 【訪問入浴／日曜定休日／夜勤・オンコール・運転業務無し】 お風呂を楽しみにしている利用者様に喜んでいただけるサービス 提供をしております。 １日６～７件程度の訪問ですので残業はほぼありません。 初めての方でも安心して業務に臨めるように、研修後もいきなり 現場で仕事という事は無く、必ず先輩看護職員が業務に慣れるまで 同行し、現場で入浴介助や処置方法、ご利用者様に合わせた コミュニケーションを丁寧に教えていきます。 まずはパートで入職し、ご自分に向いていると判断して下さったら ご希望通りに、随時正社員登用も可能な環境です。 看護職の中でもイメージがしづらい「訪問入浴」の仕事ですが ご利用者様やご家族様から毎日毎件ごとに直接感謝の言葉と笑顔を 頂き大きなやりがいを感じながら働くことのできる仕事です。 ※正式応募でなくとも、事前見学やオンライン説明会ご参加大歓迎

アサヒサンクリーン カブシキガイシャ トウホクシテンアサヒサンクリーン株式会社 東北支店 の企業情報

  • 法人番号 5080001018392
  • 住所 〒989-3126 宮城県仙台市青葉区落合4丁目2-22
  • 電話番号 080-3721-1005
  • ホームページ https://http//www.asahi-sun-clean.co.jp
  • 設立年 昭和48年
  • 資本金 9,000万円
  • 事業内容 居宅介護支援・訪問入浴・訪問介護・介護付有料老人ホーム・通所 介護・短期入所生活介護・地域包括支援センター・福祉用具貸与
  • 会社の特長 必要なサービスを必要な時に必要なだけ提供する。それが使命だと 考えており、又、「サービスの質は社員の質で決まる」そんな決意 のもと、徹底した社員教育に努めています。
  • 労働組合 なし

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