◆電話応対、簡易接客 各種伝票等記入 パソコン入力等 他一般事務業務に従事して頂きます。

• フルタイム
• 1人 欠員補充

＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送・マイページにて提出 下さい（持参不可） 書類選考後、該当者に面接日時の連絡をします。 （書類到着後７日以内で選考予定です） ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  一般事務 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢が65歳のため

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時00分～17時00分

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  23.1日

• 基本給

  161,700円～161,700円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊月末締め当月末払い

• 合計賃金

  161,700円～161,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 7,000円～7,000円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 年末年始・お盆

• 年間休日数

  87日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 3人、 就業場所 3人、 うち女性 0人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり

• 勤務延長

  あり

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ◆電話応対、簡易接客 各種伝票等記入 パソコン入力等 他一般事務業務に従事して頂きます。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 事務経験あれば尚可

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ケ月 異なる 時給９２３円

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  60:その他の小売業

• 産業小分類名

  604:農耕用品小売業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 持参不可、 郵送の送付場所 〒987-0611 宮城県登米市中田町浅水字長谷山326-3

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒987-0611 宮城県登米市中田町浅水字長谷山326-3

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送・マイページにて提出 下さい（持参不可） 書類選考後、該当者に面接日時の連絡をします。 （書類到着後７日以内で選考予定です） ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）