クリニックの医療事務として勤務していただきます。 医療事務未経験の方でも大丈夫です。 ＜主な業務＞ ・窓口業務 ・電話対応 ・

• パート
• 2人 欠員補充

＊雇用条件により加入保険が変わります ＊年次有給休暇は週の所定労働日数により変わります

応募内容詳細について

• 職種

  医療事務 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり あり

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢が60歳のため

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分～12時00分 14時00分～18時00分 （1）または（2）選択可 ＊就業時間の相談可能

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週4日以上 労働日数について相談可

• 基本給

  950円～950円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  【通勤手当】 ・マイカー通勤：毎月5000円を定額支給 ・バス通勤：実費支給（但し上限15000円）

• 合計賃金

  950円～950円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 28日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制

• 週休二日

  その他

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 27人、 就業場所 27人、 うち女性 25人、 うちパート 4人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 5,000円

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  クリニックの医療事務として勤務していただきます。 医療事務未経験の方でも大丈夫です。 ＜主な業務＞ ・窓口業務 ・電話対応 ・

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 医療事務経験がない場合でも、窓口や電話対応など、可能なところ から勤務していただけます。

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  富谷市にある有床診療所です。 地域のかかりつけ医として赤ちゃんからお年寄りまで幅広く診療し ています。 ４号線沿いにあり、通勤便利です。 様々な年代の方が、ご自身が可能な時間帯で働いています。 今回は午前パートまたは午後パートの募集です。 （フルタイムの方も募集しています。） 医療事務経験者はもちろん未経験の方でもできるところから経験し ていただき、スキルアップできます。 是非一緒に働きませんか？ 見学だけでもお気軽にいらっしゃってください。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  83:医療業

• 産業小分類名

  832:一般診療所

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒981-3304 宮城県富谷市ひより台1丁目45-1

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊雇用条件により加入保険が変わります ＊年次有給休暇は週の所定労働日数により変わります