○機械操作及び組立、梱包などの業務を行っていただきます。 ・住宅関連、間仕切りパネル・天井パネル等の製造 ●生産エリア拡大

• フルタイム
• 3人 増員

■健康経営優良法人２０２３認定企業です。 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については、必ず、書面（労働条件通知書等）に より確認してください＜労働基準法第１５条＞

応募内容詳細について

• 職種

  工員〔関東工場：時給制：フルタイムパート〕 job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 フルタイムパート あり あり（１名）

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 あり（条件付きで更新あり） 勤務成績、態度、能力

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～17時20分

• 休憩時間

  80分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 通常の生産量を大幅に超える受注が集中し特に納期が逼迫した時 年6回を限度に月45時間を超える場合あり

• 月平均（週所定）労働日数

  20.0日

• 基本給

  208,000円～208,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊月額換算根拠（ａ＋ｂ） 時給×8Ｈ×20．0日（月平均労働日数）

• 合計賃金

  208,000円～208,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給 1,300円～1,300円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 夏季休暇、年末年始休みあり

• 年間休日数

  124日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒243-0021 神奈川県厚木市岡田3-10-6 （株）イシモク・コーポレーション 関東工場 ＊厚木アクスト バス停から徒歩5分

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 130人、 就業場所 37人、 うち女性 3人、 うちパート 7人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  3人 増員

• 仕事内容

  ○機械操作及び組立、梱包などの業務を行っていただきます。 ・住宅関連、間仕切りパネル・天井パネル等の製造 ●生産エリア拡大

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  フォークリフト運転技能者 あれば尚可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  53:建築材料、鉱物・金属材料等卸売業

• 産業小分類名

  531:建築材料卸売業

• 選考方法

  面接（予定2回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒831-0005 福岡県大川市大字向島1703

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  その他 後日連絡

• 選考場所

  〒243-0021 神奈川県厚木市岡田3-10-6

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ■健康経営優良法人２０２３認定企業です。 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については、必ず、書面（労働条件通知書等）に より確認してください＜労働基準法第１５条＞