「ケアハウス野田」での宿直業務です。 １、夜間の見回り ２、朝食、夕食時入居者様の見守り（ケアハウスのみ） ３、環境整備とし

• パート
• 1人

・雇用保険加入は、労働条件（勤務日数）によります。 ・有給休暇付与は法定通り 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。 「静止画情報あり。ハローワークの自己検索機にて、施設内の様子 等をご覧になれます。事業所情報表示ボタンをクリックしてくださ い。」

応募内容詳細について

• 職種

  宿直 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  法令の規定により年齢制限がある 労働基準法等法令の規定により

• 就業時間

  17時30分～9時00分 17：30～9：00の間の9時間が休憩です（実働6．5時間で す）

• 休憩時間

  540分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週3日

• 基本給

  1,076円～1,076円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  日当7，000円を時間給に換算表示（実働6．5時間 計算）してあります。

• 合計賃金

  1,076円～1,076円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 7,000円～7,000円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 30,000円～50,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 シフト制

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  東武野田線 運河駅 車 7分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 84人、 就業場所 84人、 うち女性 63人、 うちパート 38人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  「ケアハウス野田」での宿直業務です。 １、夜間の見回り ２、朝食、夕食時入居者様の見守り（ケアハウスのみ） ３、環境整備とし

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  必須 直近にて自動車運転経験

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒278-0013 千葉県野田市上三ケ尾392-1、 最寄り駅 東武野田線 運河駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 7分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・雇用保険加入は、労働条件（勤務日数）によります。 ・有給休暇付与は法定通り 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。 「静止画情報あり。ハローワークの自己検索機にて、施設内の様子 等をご覧になれます。事業所情報表示ボタンをクリックしてくださ い。」