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・ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に寄 り添いつつ、掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の充足

  • パート
  • 1人 欠員補充

・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合あり。 ・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。 ・「夜勤専門」「日中のみ」等の相談も可能の場合あり。 ・職業訓練生も歓迎です。 ・介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする方を全力サポート する環境です! 【福利厚生例】 ・正社員同等の研修や福利厚生あり ・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無 料コンテンツ多数あり。私用PCやスマートフォンで勉強可能。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。 【中途採用サイト】 https://www.mcsg.co.jp/career / *雇用保険・社会保険の加入は労働条件によります。 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は、所定労働日数・時間により法定 通り付与します。

応募内容詳細について

  • 職種

    介護職員[八千代市高津]認知症高齢者グループホーム job tagについて

  • 雇用形態

    パート労働者 なし

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 あり(原則更新)

  • 年齢

    年齢制限 不問

  • 年齢制限の理由

  • 就業時間

    変形労働時間制 1ヶ月単位 7時15分~16時15分 9時00分~18時00分 10時00分~19時00分 (4)16:00~10:00 (1)~(4)シフト制 (4)休憩120分

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 2時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 突発的な離職、病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態、 看取り対応・制度変更による各種行政への届出対応

  • 月平均(週所定)労働日数

    週2日~週5日

  • 基本給

    1,060円~1,221円

  • 定額的に支払われる手当

    -

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    夜勤手当:6千円~8千円/回(深夜割り増し分含む) 資格手当: 実務者研修 12円/時給 介護福祉士 72円/時給 介護支援専門員108円/時給~120円/時給 年末年始手当・時間外手当

  • 合計賃金

    1,060円~1,221円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    時給

  • 賃金締切日

    固定(月末)

  • 賃金支払日

    固定(月末以外) 翌月 15日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1時間あたり1円~15円(前年度実績)

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年1回、 賞与金額 5,300円~63,000円(前年度実績)

  • 休日等

    休日 その他 週休二日制 その他

  • 週休二日

    毎週 応相談

  • 年間休日数

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    〒276-0036 千葉県八千代市高津850-16 「愛の家グループホーム 八千代高津」

  • 最寄り駅

    東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅 徒歩 22分

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 6,900人、 就業場所 18人、 うち女性 14人、 うちパート 10人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    なし

  • 定年制

    なし

  • 再雇用制度

    なし

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり) 月額 50,000円

  • 採用人数

    1人 欠員補充

  • 仕事内容

    ・ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に寄 り添いつつ、掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の充足

  • 学歴

    必須 高校以上

  • 必要な経験等

    あれば尚可 介護実務経験半年以上 (グループホームでの実務経験は問いません)

  • 必要な免許資格

    免許・資格不問

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり 3ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    愛の家グループホーム八千代高津は、「高津団地」バス停から徒歩 3分ほどの高津団地に隣接するホームです。近くには八千代台駅や 緑が丘駅があり、高津団地に囲まれている為、地域の方々と顔を合 わせたり、声をかけていただくなど、多くの近隣の皆様に知ってい ただいております。 近くには、小学校や、保育園がある為、元気な声が聞こえてきたり 、学校帰りに寄ってお話ししたり、子供会の行事や自治会の行事な どにも参加させて頂いております。 ホームのモットーとしては、「当たり前を当たり前にできること」 を念頭において入居者様、スタッフ関係なく、みんなで楽しむこと 、みんなで成長すること、みんなで頑張ることを目標として行って おります。介護のケアなどは、みんなで話し合い、いろんな角度か ら意見がでて、じゃあ一回やってみようと前向きに行っています。 まだまだ発展途上です!!もっと良くなります!ぜひ、お立ち寄り 下さい!!

  • 職務給制度

    あり 「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給を 明確にしております。

  • 復職制度

    あり 職員紹介制度による復職制度あり。

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

    退職金の支給要件は、勤続5年超となります。 正社員以外は定年なし、退職金なし。

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    854:老人福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接(予定1回)

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後5日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話、Eメール

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時履歴書持参

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒276-0036 千葉県八千代市高津850-16、 最寄り駅 東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 22分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合あり。 ・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。 ・「夜勤専門」「日中のみ」等の相談も可能の場合あり。 ・職業訓練生も歓迎です。 ・介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする方を全力サポート する環境です! 【福利厚生例】 ・正社員同等の研修や福利厚生あり ・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無 料コンテンツ多数あり。私用PCやスマートフォンで勉強可能。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。 【中途採用サイト】 https://www.mcsg.co.jp/career / *雇用保険・社会保険の加入は労働条件によります。 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は、所定労働日数・時間により法定 通り付与します。

メディカルケア・サービスカブシキガイシャ アイノイエグループホームメディカル・ケア・サービス株式会社愛の家グループホーム 船橋・習志野・八千代・白井エリア の企業情報

  • 法人番号 7030001008396
  • 住所 〒273-0034 千葉県船橋市二子町629-2
  • 電話番号 0120-376-583
  • ホームページ http://www.mcsg.co.jp
  • 設立年 平成11年
  • 資本金 1億円
  • 事業内容 当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム 「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の 開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。
  • 会社の特長 グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。
  • 労働組合 なし

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