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  2. メディカル・ケア・サービス株式会社愛の家グループホーム市原能満メディカル・ケア・サービスカブシキガイシャ アイノイエグループホームイチハラノウマン の求人情報

グループホームにて、1ユニット9名のご入居者の ケアプランの作成とケア全般を行って頂きます。 〇計画作成業務 1週間に2日程

  • フルタイム
  • 1人 欠員補充

・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・ 昇給を明確にしております。 勤続年数により資格手当額も増えます。 ・認知症管理者研修他、資格取得支援制度がございます。 ・ケアマネジャー → リーダー → ホーム長 →エリアマネージャーのキャリアアップ事例も多数。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 ・駐車場に限りがある為、応相談 ・教育出版社の学研グループの介護会社ですので、 ケアの質の向上に向けた教育研修に注力しており、 「認知症ケア実践研究報告会」を毎年開催。 Eラーニング(パソコン・タブレット)での様々な 研修も受講可能(無料)です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 *仕事内容変更範囲:変更なし

応募内容詳細について

  • 職種

    ケアマネージャー[市原市能満]認知症高齢者グループホーム job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳~59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    定年を上限 定年年齢60歳のため/深夜労働の為(労基法第61条)

  • 就業時間

    変形労働時間制 1ヶ月単位 7時15分~16時15分 9時00分~18時00分 10時00分~19時00分 (4)16:00~10:00 (1)~(4)シフト制 (4)休憩120分

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 突発的な離職病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態、看 取り対応・制度変更による各種行政への届出対応

  • 月平均(週所定)労働日数

    20.9日

  • 基本給

    135,000円~162,000円

  • 定額的に支払われる手当

    地域手当手当 25,000円~25,000円処遇改善手当 20,000円~20,000円資格手当 18,000円~20,000円任用手当 35,000円~50,000円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    夜勤手当:6千円~8千円/回(深夜割り増し分含む) 家族手当(扶養内)配偶者5千円 23歳未満の子:6千円/人 65歳以上の実父母:3千円/人 資格手当: 介護支援専門員 1万8千円~

  • 合計賃金

    233,000円~277,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定(月末)

  • 賃金支払日

    固定(月末以外) 翌月 15日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり500円~2,500円(前年度実績)

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年1回、 賞与金額 5,300円~63,000円(前年度実績)

  • 休日等

    休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    その他 2月:8日 4、6、9、11月:9日 上記以外の月:10日

  • 年間休日数

    114日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    事業所所在地と同じ

  • 最寄り駅

    小湊鉄道 海土有木駅 車 12分

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 6,900人、 就業場所 19人、 うち女性 15人、 うちパート 13人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    あり 5年以上

  • 定年制

    あり 一律 60歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 70歳まで

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり) 月額 50,000円

  • 採用人数

    1人 欠員補充

  • 仕事内容

    グループホームにて、1ユニット9名のご入居者の ケアプランの作成とケア全般を行って頂きます。 〇計画作成業務 1週間に2日程

  • 学歴

    必須 高校以上

  • 必要な経験等

    必須 介護実務経験3年以上 (グループホームでの実務経験は問いません)

  • 必要な免許資格

    介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 介護福祉士 あれば尚可 認知症介護実践者研修修了 あれば尚可

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり 3ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    愛の家グループホーム市原能満は自然豊かな場所にあります。 この自然を楽しんで頂けるように、 日々の日課に散歩を多く取り入れつつ、 室内でのレクリエーションを中心に 入居者様の生活の支援をしております。 なにより「その人らしい生活」を実現する為、 日常の何気ない会話から その人一人一人の価値観や生活スタイルを 入居者様と共にスタッフ一同で話し合い、ケアを行っております。 ご入居者様やご家族様、地域の人々から 「ここに入って良かった」と言って頂けるような 笑顔の絶えないホーム作りを目指しております。 ご見学やご説明のみも承っておりますので、お気軽ご連絡ください ませ!

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    あり 職員紹介制度による復職制度あり

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

    退職金の支給要件は、勤続5年超となります。 正社員以外は定年なし、退職金なし。

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    854:老人福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接(予定1回)

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後5日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話、Eメール

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証のコピー、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 事前送付不要

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒290-0011 千葉県市原市能満2089-8、 最寄り駅 小湊鉄道 海土有木駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 12分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・ 昇給を明確にしております。 勤続年数により資格手当額も増えます。 ・認知症管理者研修他、資格取得支援制度がございます。 ・ケアマネジャー → リーダー → ホーム長 →エリアマネージャーのキャリアアップ事例も多数。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 ・駐車場に限りがある為、応相談 ・教育出版社の学研グループの介護会社ですので、 ケアの質の向上に向けた教育研修に注力しており、 「認知症ケア実践研究報告会」を毎年開催。 Eラーニング(パソコン・タブレット)での様々な 研修も受講可能(無料)です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 *仕事内容変更範囲:変更なし

メディカル・ケア・サービスカブシキガイシャ アイノイエグループホームイチハラノウマンメディカル・ケア・サービス株式会社愛の家グループホーム市原能満 の企業情報

  • 法人番号 7030001008396
  • 住所 〒290-0011 千葉県市原市能満2089-8 「愛の家グループホーム 市原能満」
  • 電話番号 0120-376-583
  • ホームページ http://www.mcsg.co.jp
  • 設立年 平成11年
  • 資本金 1億円
  • 事業内容 当社は学研ホールディングスのグループ会社で、グループホーム 「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の 開発・運営の他、中国を中心に海外にも進出しています。
  • 会社の特長 グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。
  • 労働組合 なし

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