ホテルの客室清掃担当 ■４／２６～５／６に出勤できる方希望 ■館山駅送迎有 ＊雇用開始日や終了日相談可能

• パート
• 7人 増員

■就業時間に関しましてはご相談ください。 ■交通費支給：距離数×２０円の支給 ■学生アルバイト可 全日制の高校生の方は直接事業所へ応募連絡をお願いいたします。 ◆外国籍の方歓迎◆ 求人票の業務を行うことができる在留資格の方 日本語能力Ｎ３以上の方 ※パートタイム求人ですので在留資格により雇用不可の場合があり ます。 ◆６０代歓迎◆６０代活躍中 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

応募内容詳細について

• 職種

  【臨時】客室清掃（ゴールデンウイーク期間）《急募》 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2024年4月26日?2024年5月6日 なし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 9時00分～18時00分 10時00分～15時00分 就業時間相談可

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,100円～1,200円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,100円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 7日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり3.50％～4.50％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 シフトによる

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ館山駅 車 30分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 115人、 就業場所 43人、 うち女性 11人、 うちパート 20人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  7人 増員

• 仕事内容

  ホテルの客室清掃担当 ■４／２６～５／６に出勤できる方希望 ■館山駅送迎有 ＊雇用開始日や終了日相談可能

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  宿泊業、飲食サービス業

• 産業中分類名

  75:宿泊業

• 産業小分類名

  751:旅館、ホテル

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒294-0312 千葉県館山市小沼352、 最寄り駅 ＪＲ館山駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 30分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ■就業時間に関しましてはご相談ください。 ■交通費支給：距離数×２０円の支給 ■学生アルバイト可 全日制の高校生の方は直接事業所へ応募連絡をお願いいたします。 ◆外国籍の方歓迎◆ 求人票の業務を行うことができる在留資格の方 日本語能力Ｎ３以上の方 ※パートタイム求人ですので在留資格により雇用不可の場合があり ます。 ◆６０代歓迎◆６０代活躍中 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）