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  2. 千葉労働局チバロウドウキョク の求人情報

１．個別労働紛争及びその他労働相談への対応を行う。 ２．個別労働紛争に関する相談事案について、紛争の相手方に口頭 助言を行

  • パート
  • 1人 欠員補充

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合はなし）。 ＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給。 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 、賃金・手当の額について年度途中で増額改訂又は減額改訂される 場合があります。 ＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組 合に加入。 ＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事 する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用 条件が変更となる場合があります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ＊複数の総合労働相談コーナーで募集しています。

応募内容詳細について

  • 職種

    総合労働相談員【千葉署】（雇用環境・均等室） job tagについて

  • 雇用形態

    パート労働者 なし

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年4月1日?2025年3月31日 あり（条件付きで更新あり） 「求人に関する特記事項」に記載

  • 年齢

    年齢制限 不問

  • 年齢制限の理由

  • 就業時間

    交替制（シフト制） 9時30分～17時00分 9時00分～16時30分 月間15日勤務

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    なし、 36協定における特別条項 なし

  • 月平均（週所定）労働日数

    週3日～週4日

  • 基本給

    1,971円～2,063円

  • 定額的に支払われる手当

    -

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    ・時間額算出＝日給÷6．5時間 ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定

  • 合計賃金

    1,971円～2,063円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    日給 12,812円～13,410円

  • 賃金締切日

    固定（月末）

  • 賃金支払日

    固定（月末以外） 翌月 15日

  • 昇給

    昇給制度 なし

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）

  • 休日等

    休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日

  • 週休二日

    毎週 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇

  • 年間休日数

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    〒260-8506 千葉県千葉市中央区中央4-11-1 千葉第2地方合同庁舎3Ｆ 千葉労働基準監督署内総合労働相談コーナー

  • 最寄り駅

    ＪＲ 千葉駅 徒歩 15分

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 68,479人、 就業場所 56人、 うち女性 26人、 うちパート 43人

  • 加入保険等

    雇用保険、公務災害補償、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    なし

  • 定年制

    なし

  • 再雇用制度

    なし

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

    可

  • 通勤手当

    実費支給（上限あり） 月額 55,000円

  • 採用人数

    1人 欠員補充

  • 仕事内容

    １．個別労働紛争及びその他労働相談への対応を行う。 ２．個別労働紛争に関する相談事案について、紛争の相手方に口頭 助言を行

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    必須 人事労務管理の実務経験者、労働法制の知識を有する者

  • 必要な免許資格

    免許・資格不問

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    なし

  • 事業所からのメッセージ

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    公務（他に分類されるものを除く）

  • 産業中分類名

    97:国家公務

  • 産業小分類名

    973:行政機関

  • 選考方法

    面接（予定1回）、書類選考

  • 選考結果通知

    書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 千葉県千葉市中央区中央4-11-1 千葉第2地方合同庁舎 千葉労働局雇用環境・均等室

  • 応募書類の返戻

    あり

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒260-8506 千葉県千葉市中央区中央4-11-1 千葉第2地方合同庁舎3Ｆ、 最寄り駅 ＪＲ 千葉駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合はなし）。 ＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給。 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 、賃金・手当の額について年度途中で増額改訂又は減額改訂される 場合があります。 ＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組 合に加入。 ＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事 する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用 条件が変更となる場合があります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ＊複数の総合労働相談コーナーで募集しています。

チバロウドウキョク千葉労働局 の企業情報

  • 法人番号 6000012070001
  • 住所 〒260-8612 千葉県千葉市中央区中央 4-11-1 千葉第2地方合同庁舎
  • 電話番号 043-221-2303
  • ホームページ https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku
  • 設立年 昭和22年
  • 資本金
  • 事業内容 国家公務（労働行政）
  • 会社の特長 千葉県内で労働行政を推進しています。
  • 労働組合 あり

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